Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления. Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить нашу позицию для устойчивого, долгосрочного успеха — делая вас ключевым участником нашей миссии по доставке удивительных впечатлений по всему миру.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в группе.
• Мониторить и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Поддерживать кросс‑функциональные команды в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
• Выступать в роли эксперта‑консультанта, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам по всей группе, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10%).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС, с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 3 года работы в юридической фирме и сильный опыт в судебных разбирательствах; опыт работы в компании считается плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения Директивы ЕС о платформенных работниках и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения с возможностью влиять, подтверждённые консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического письма, коммуникации на уровне руководства и создания чётких, убедительных презентаций.
• Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки формальных обязанностей при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью базироваться или переехать в один из наших рынков в ЕС.

• Предыдущий опыт работы в компании.
• Свободное владение дополнительным европейским языком помимо английского.

• Воспользуйтесь гибридной моделью работы и приходите в офис для личного общения и сотрудничества в нашем красивом берлинском кампусе 2 дня в неделю.
• Мы предоставляем 27 дней отпуска с дополнительным днём в 2‑й и 3‑й год службы.
• Мы поддержим ваше развитие и карьерный рост: образовательный бюджет 1 000 €, языковые курсы, поддержка родителей и доступ к платформе Udemy Business для изучения разнообразных онлайн‑курсов.
• Двигайтесь и получайте заряд эндорфинов: медицинские осмотры, медитация, спортзал.
• Деньги, бонусы, привилегии — как бы вы их ни называли, мы поможем: план покупки акций сотрудниками, банковский счёт для саббатикала, скидка на проезд в общественном транспорте, страхование жизни и от несчастных случаев, корпоративный пенсионный план.
• Сила совместных обедов не имеет равных. Вот несколько способов помочь вам в этом. Всё вкусное: цифровые ваучеры на питание, продовольственные ваучеры, корпоративные скидки.
• Интересно, каково переезжать в Берлин? В этой статье мы собрали 10 вещей, которые стоит знать о переезде в Берлин и о том, как Delivery Hero может вас поддержать. Вы также можете посетить наш центр релокации и узнать больше о переезде в Берлин.
• Мы считаем, что разнообразие и инклюзия — ключ к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Это начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению или инвалидности, а также по любому другому признаку, который делает вас вами.
• Мы просим вас сообщить, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкое прохождение интервью — просто напишите письмо нашему Inclusion Officer по адресу inclusion@deliveryhero.com.