WorkListВойтиОформить подписку
DH

Head of Marketplace Experience

Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: Oslo, Норвегия
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Даты
Опубликована 29.10 · видим у компании с 29.10 · проверена 01.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Head of Marketplace Experience — ключевая руководящая роль, направленная на оптимизацию комплексного опыта партнёров, клиентов и курьеров на рынке. Этот специалист возглавит команду менеджеров и специалистов по опыту маркетплейса и будет руководить трансформационными инициативами по снижению трудностей и улучшению поддержки. Вы будете играть основополагающую роль в балансировании требований локальных стран и центральных региональных стратегий, формируя операционные улучшения, соответствующие глобальным бизнес-целям Pandora.

Что предстоит делать

Стратегическое лидерство в матричной структуре

  • Связующее звено между локальным и региональным уровнями: выступайте основным связующим звеном между локальными операциями и региональным руководством, чтобы глобальные стратегии эффективно адаптировались к местным условиям.
  • Работа с заинтересованными сторонами: выстраивайте доверие с локальными заинтересованными сторонами и региональными руководителями высшего звена, чтобы согласовывать операционные улучшения с более широкими бизнес-целями.
  • Стратегическая трансляция: преобразуйте региональные продуктовые роадмапы маркетплейса в выполнимые планы, учитывающие особенности партнёров и клиентов.

Комплексные операции с партнёрами и маркетплейсом

  • Ответственность за жизненный цикл: отвечайте за весь жизненный цикл операций с партнёрами, обеспечивая бесшовную интеграцию и результативность на всём маркетплейсе.
  • Онбординг и инкубация: обеспечивайте, чтобы все операционные целевые показатели по онбордингу и инкубации партнёров соответствовали высоким стандартам качества, при необходимости внося корректировки.
  • Снижение трудностей: проектируйте и упрощайте точки взаимодействия, чтобы уменьшить трудности для партнёров, напрямую влияя на их успех и удовлетворённость.

Опыт поддержки и инновации в CX

  • Фокус на нескольких группах участников: оптимизируйте опыт партнёров, клиентов и курьеров, обеспечивая бесперебойную цепочку доставки.
  • Стратегия поддержки: отвечайте за весь опыт поддержки, от проектирования до реализации, включая стратегию присутствия и каналов.
  • Приоритизация роадмапа: определяйте приоритеты роадмапа улучшений опыта и реализуйте их структурированно, опираясь на данные.
  • Голос клиента: отстаивайте «Голос клиента», чтобы влиять на политики, отвечающие как локальным, так и региональным потребностям.

Ответственность за метрики и KPI

  • Операции сервиса: несите полную ответственность за показатель обращаемости, стоимость обращения и уровень автоматизации.
  • Мониторинг результатов: обеспечивайте результативность направления бизнеса и все KPI, связанные с удовлетворённостью клиентов (NPS/CSAT).
  • Операционная строгость: используйте визуализацию данных и аналитику для мониторинга сложных KPI и принятия решений на основе данных

Управление командой

  • Непосредственное руководство людьми: управляйте командой менеджеров и специалистов маркетплейса, наставляйте и развивайте её.
  • Высокие результаты: обеспечивайте, чтобы все команды на местах стабильно выполняли или превышали нормативы продуктивности и целевые показатели результата.
  • Обеспечение качества: неизменно уделяйте строгое внимание стандартам «правильного качества», внедряя обучение в реальном времени и корректировки.
  • Оптимизация ресурсов: стратегически согласовывайте усилия команды с локальными требованиями и региональными потребностями для эффективного распределения ресурсов

Требования

  • Опытный лидер: 7+ лет опыта в быстрорастущих технологических компаниях, e-commerce или Q-commerce (Quick Commerce).
  • Владение работой в матричной организации: подтверждённое умение ориентироваться в матричной организации, сочетая локальные требования с центральными стратегиями.
  • Аналитическая строгость: инноватор, ориентированный на данные, умеющий управлять сложными KPI и держать высокую планку качества.
  • Операционное совершенство: опыт управления командами и подтверждённые результаты в осуществлении значимых изменений через кросс-функциональное взаимодействие.
  • Комфортная работа в высоком темпе: уверенность в быстро меняющейся среде и умение руководить трансформационными стратегиями поддержки

Навыки

NPSCSATdata visualizationanalytics

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти