Руководитель [директор] по стратегическим инициативам

Сейчас мы ищем Руководителя по стратегическим инициативам, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

• Отвечать за выполнение стратегических приоритетов группы: отслеживать прогресс по функциям, заблаговременно выявлять блокеры. Следить за тем, чтобы решения воплощались в действия;
• Готовить материалы для УП, обновлений для инвесторов и выездных сессий руководства: владеть структурой подачи и обеспечивать точность данных;
• Проводить ситуативный анализ для стратегических решений: оценка рынков, бенчмаркинг, варианты орг-дизайна;
• Вести годовой цикл планирования: согласовывать сроки, консолидировать вводные, держать руководителей функций ответственными за результат;
• Обеспечивать ритм работы команды капитализации: повестки, фиксация решений, контроль исполнения;
• Выступать связующим звеном между функциями: замечать рассогласования до того, как они превращаются в проблемы;
• Инициировать и вести кросс-функциональные проекты без явного владельца: от запуска новых рынков до перестройки внутренних процессов;
• Участие в сборе проектных команд;
• Представлять руководителя команды капитализации во внутренних и внешних коммуникациях там, где для этого достаточно контекста и полномочий.

• 5+ лет опыта в стратегическом консалтинге или операционной роли в быстрорастущем технологическом бизнесе;
• Опыт работы в компании на стадии активного роста;
• Подтверждённый опыт ведения кросс-функциональных проектов с высокой степенью неопределённости и без прямых полномочий;
• Умение работать с данными: строить модели, делать выводы, формулировать рекомендации без аналитика в поддержке;
• Сильные письменные коммуникации: способность писать материалы для совета директоров и инвесторов на уровне, не требующем правки;
• Высшее образование в ведущем университете; STEM или экономика — преимущество;
• Английский на уровне С1 или выше.

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.