DE
Deeplay
В компании много русскоязычных специалистовSMB (малый и средний бизнес)2 вакансии
2 специализации
Deeplay, он же Диплей, разрабатывает роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр — покера, бриджа, маджонга, преферанса. Задача таких ботов, как объясняет сама компания, — поддерживать активность на игровой платформе и балансировать состав столов: роботы применяют разные стратегии и характеры, чтобы новички реже проигрывали опытным игрокам и дольше оставались в игре. Технический профиль — обработка и аналитика данных, искусственный интеллект, распределённые системы. Компания выросла из российской команды: в 2024 году Bloomberg посвятил её покерным ботам большое расследование, указывая на истоки бизнеса в Сибири и на набор сотен программистов и аналитиков. В LinkedIn у компании 149 сотрудников. Вакансии публикуются на Хабр Карьере и в собственном борде на Huntflow, набирают в том числе джуниоров — например, Java-разработчиков. Формат — полная удалёнка, работать можно из любой точки мира.
Диплей: русскоязычный сайт и найм (huntflow, Хабр), корни в РФ (Bloomberg: истоки в Сибири). Профиль — боты для покера, есть репутационный риск bloomberg.com ↗
«Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой» (deeplayhr.huntflow.io ↗), проверено 2026-09-01
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 2 из 2 вакансий.
Сейчас в каталоге 2 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.