Talent Acquisition Partner, Riyadh (Remote, SAU)

В качестве Talent Acquisition Partner вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, сосредотачиваясь на продажах и всех связанных наймах по всему бизнесу. Должность подразумевает работу на стратегическом уровне с высшим руководством для наилучшего согласования потребностей в подборе персонала функции или локации, построения и последующего выполнения этих планов. На этой ключевой позиции от вас ожидается проактивное формирование пула талантов для предстоящих потребностей в найме, а также закрытие текущих вакансий по всей Саудовской Аравии.

• Работать с бизнес‑лидерами, чтобы понять планы по персоналу для функции или локации и реализовать их, учитывая драйверы и требования, предоставляя экспертные знания в подборе, включая рыночные условия и анализ конкурентов
• Быть первой точкой контакта для бизнес‑области/линейных менеджеров по ежедневной деятельности по подбору
• Работать с бизнесом, чтобы понять их потребности в подборе; формировать планы подбора, писать и оценивать описания вакансий, лучшие методы привлечения кандидатов и сокращения времени управления процессом
• Вести инициативы внутри команды Talent Acquisition регионально или глобально по необходимости, например, программа рекомендаций сотрудников
• Консультировать/коучить линейных менеджеров по политикам и процедурам подбора; лучшим практикам; процессам отбора, компетентностным рамкам и техникам интервью
• Прямой поиск кандидатов через хедхантинг, рекламу, рекомендации и поиск
• Проводить HR Competency/Biographical интервью
• Координировать CV, интервью и обратную связь по предложениям для линейных менеджеров и кандидатов
• Исследовать инновационные стратегии подбора и разрабатывать креативные решения для получения высококачественных CV
• Предоставлять бизнес‑специфическую управленческую информацию по запросу, как количественную, так и качественную
• Поддерживать и работать в нашей ATS системе (Workday)
• Тесно сотрудничать с Hiring Managers, чтобы повысить планку качества входящего в CrowdStrike

• Доказанный опыт прямого найма по всей Саудовской Аравии
• Опыт работы в компании‑поставщике программного обеспечения и/или технологическом бизнесе
• Специфический опыт подбора в Sales
• Способность управлять проектами в матричной среде
• Обширный опыт методов прямого найма, таких как хедхантинг, поиск, реклама, поиск в базе данных и реферальные кампании
• Опыт поддержки более чем одного Senior Executive
• Понимание различных методов привлечения и того, как и когда их использовать
• Понимание различных инструментов/техник отбора и оценки и того, как и когда их применять
• Понимание HR‑политики, процессов и законодательства
• Способность одновременно управлять несколькими вакансиями, работая в сжатые сроки и соблюдая стандарты качества
• Командный игрок, готовый поддержать коллег с высокой нагрузкой
• Отличное владение английским языком обязательно
• Отличные навыки общения с клиентами и презентаций
• Отличный коммуникатор на всех уровнях, вплоть до Executives
• Способность налаживать отношения лично и по телефону
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности и бизнес‑результатов.

• Опыт в индустрии Cyber Security
• Опыт использования ATS (Applicant Tracking Systems) — предпочтительно Workday
• Знание психометрического профилирования

• Лидер рынка в компенсациях и акционерных вознаграждениях
• Всеобъемлющие программы физического и ментального благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и приёмному отцовству
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру
• CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
• CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в возможностях трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении публичной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все решения о трудоустройстве — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возврат после сокращения, увольнения и социальные/развлекательные программы — на действительных требованиях должности.
• Если вам нужна помощь в доступе к информации на этом сайте или в подаче заявки на работу, или вы хотите запросить приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiting@crowdstrike.com для дальнейшей помощи.