Стажировка CrowdStrike Professional Services Explorer ориентирована на предоставление студентам‑бакалаврам обзора Professional Services в CrowdStrike с акцентом на Incident Response, Strategic Advisory и Red Teaming. Стажировка проходит в течение двенадцати недель летом перед предпоследним годом обучения в университете (для студентов‑junior в США).
Программа Explorer предоставляет стажёрам возможность перемещаться между областями Professional Services. Вы сможете работать и обучаться в командах, включая:
- Incident Response (IR) Наш признанный IR‑отдел реагирует на одни из самых публичных и сложных нарушений. Вы узнаете, как CrowdStrike поддерживает своих клиентов в ответе на кибератаки со стороны киберпреступников и поддерживаемых государством Advanced Persistent Threat (APT) актёров, включая вымогательство, кражу данных и компрометацию облаков.
- Red Team Наш Red Team — один из лучших в мире, состоит из команды хакеров, которые помогают клиентам выявлять слабости в технологиях и процессах безопасности. Их задача — подготовить клиентов к реальной атаке, используя те же тактики, техники и процедуры (TTPs), что и самые продвинутые противники.
- Strategic Advisory Services (SAS) Наш SAS‑отдел консультирует клиентов по проактивной защите их организации и подготовке к киберинцидентам. Команда SAS обучает их реагировать на реальные киберугрозы через tabletop‑упражнения и проводит оценки, помогающие лучше предотвращать и обнаруживать активность злоумышленников. Члены этой команды — технологи, которые не только понимают сложности обеспечения безопасности современного рабочего места, но и умеют общаться с технической и нетехнической аудиторией, включая юридические отделы, PR‑команды и руководителей уровня C‑suite.
Стажёрам‑исследователям будет представлена дополнительная информация о командах в и рядом с Professional Services через выступления их членов и лидеров, включая:
- Falcon OverWatch
- Falcon Complete
- CrowdStrike Counter Adversary Operations (CAO)
CrowdStrike ищет студентов‑бакалавров, желающих построить карьеру в индустрии кибербезопасности. Идеальный кандидат будет соответствовать следующим требованиям:
- Должен поступать в предпоследний год полной программы бакалавриата, с планируемым выпуском в мае/июне 2029 года. Примеры структур степеней включают: четырёхлетнюю программу бакалавриата в США, с намерением пройти первую (ротационную/Explorer) стажировку после второго года обучения.
- Искренне рассматривает мир кибербезопасности как потенциальную будущую карьеру.
- Знаком с базовыми компонентами кибербезопасности, возможно, через самостоятельные исследования, университетское образование или рабочий опыт. Обратите внимание, что предварительный опыт не требуется, но кандидат должен продемонстрировать интерес к этой сфере.
- Заинтересован в карьере, предполагающей частое общение с внутренними коллегами и внешними клиентами ежедневно. CrowdStrike выступает в роли доверенного советника для тысяч клиентов по всему миру, поэтому вы должны понимать, что значит быть консультантом или инженером в консалтинговом бизнесе.
- Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.
Дополнительные баллы:
- Иметь исследовательский склад ума и желание находить и останавливать нарушения
- Следить за последними уязвимостями и нарушениями
- Быть самомотивированным и активно искать возможности для роста
- Желание быстро ускорять свои навыки
- Стремление к новой и инновационной работе
- Уметь выполнять технические задачи с минимальным надзором
- Желание развивать как технические, так и мягкие навыки
- Вносить вклад в позитивную рабочую атмосферу и иметь настрой "можно сделать"
- Искать карьеру в кибербезопасности и/или Incident Response
- Готовность строить, улучшать и внедрять решения для интересных технических проблем
С технической точки зрения желательны (но не обязательны) следующие навыки:
- Уверенное владение командными строками (Windows, Linux, macOS или их комбинацией)
- Знакомство со скриптовыми языками (PowerShell, Python 3 и др.)
- Опыт в методологиях судебно‑медицинского анализа для систем Windows (знания форензики Mac/Linux приветствуются)
- Знание стратегий и инструментов для быстрой аналитики больших наборов логов (например, Splunk, ELK и др.)
Что вы можете ожидать:
- Лидер рынка в оплате труда и акциях
- Оплачиваемые отпуска (включая дни рождения) и сопоставление 401k (где применимо)
- Возможности профессионального развития, включая воркшопы, технические доклады и серию Executive Speaker Series
- Назначенные наставники из разных подразделений компании для постоянной поддержки и обратной связи
- Участие в корпоративных инициативах, включая FalconFIT, программы оздоровления и Employee Assistance Program
- Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
- Живую офисную культуру с мировыми удобствами
- Владение проектами, имеющими значимое влияние на развитие компании
- Сертификация Great Place to Work Certified™ по всему миру
CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и получает возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий. CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям. Компания не дискриминирует в вопросах трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физических ограничений (включая ВИЧ и СПИД), психических ограничений, медицинских состояний, генетической информации, членства или участия в местных комиссиях по правам человека, статуса в отношении публичной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, оплату, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.