Manager, Commercial Training Operations

Менеджер, Commercial Training Operations будет играть ключевую роль в подготовке и поддержке команд Compass Pathways, работающих в полевых условиях, для успешного запуска и коммерциализации COMP360 и будущих терапий. Эта роль будет отвечать за поддержку функции Commercial Training, управляя системой управления обучением, ежегодным календарём и программами обучения, поддерживая обучающие материалы и предоставляя значимую аналитику и отчётность. Этот сотрудник также будет поддерживать и/или возглавлять обучение, связанное с операционными системами, например Veeva CRM, и станет первой точкой контакта для вопросов по обучению от полевых команд и внутренних заинтересованных сторон. Эта роль также будет кросс‑обучена всему контенту Commercial Training, позволяя выступать в качестве виртуального со‑ведущего обучения и руководить мероприятиями при необходимости.

Менеджер будет тесно сотрудничать с Директором Commercial Training и коллегами из Human Resources, IT, Sales Leadership, Patient Engagement, Commercial Operations, Marketing, Medical Affairs, Market Access, а также с внешними партнёрами для обеспечения предоставления интегрированных, соответствующих требованиям и высокоэффективных обучающих программ.

Понимание фармацевтических продаж, систем управления обучением, основ дизайна обучения и их создания являются значительными преимуществами для этой роли.

• Руководить успешной реализацией и постоянным управлением системы управления обучением, включая создание и масштабирование ролевых путей, установку, тестирование, развертывание и обслуживание обучающих материалов. Разрабатывать и внедрять релевантные и значимые иммерсивные мероприятия для повышения удержания знаний и финального тестирования/сертификации. Устранять любые сообщённые проблемы с доступом, направлением и завершением обучающих действий

• Управлять полным процессом адаптации персонала, работающего в полевых условиях, от предварительных коммуникаций до пост‑мероприятия. Сотрудничать с коллегами из Commercial Training, Human Resources, IT, Sales Leadership, Patient Engagement, Commercial Operations, Marketing, Medical Affairs, Market Access и внешними партнёрами для согласования программы, развертывания учебных планов, координации, планирования и расписания обучающих мероприятий

• Сотрудничать с Директором Commercial Training, а также с Commercial Operations и Analytics для определения метрик эффективности обучения. Создавать и предоставлять значимые отчёты по установленному графику, адаптированные для выбранных аудиторий

• Поддерживать создание развития компетенций, обучающего контента и учебных программ, специфичных для ролей, в отношении операционных систем и инструментов, например Veeva CRM, аналитических инструментов и других приложений

• Выступать в качестве первой точки контакта для вопросов по обучению от полевых команд и внутренних заинтересованных сторон. Координировать, поддерживать и изменять календари

• Применять принципы дизайна обучения для поддержки повторного использования и переориентирования обучающего контента

• Оказывать поддержку команде обучения в управлении проектами и поставщиками

• Развивать достаточную компетентность в сложных научных, клинических, коммерческих и операционных концепциях для поддержки обучающих мероприятий в качестве со‑ведущего и/или руководителя при необходимости

• Участвовать в других мероприятиях и задачах, связанных с Commercial Training и подготовкой к запуску

• Степень бакалавра в области бизнеса, наук о жизни, образования или смежной области

• 2-3+ лет опыта в продажах, обучении продаж в фармацевтической или биотехнологической отрасли

• Подтверждённый опыт участия в разработке или руководстве обучением при запуске специализированных или сложных терапий

• Глубокое понимание коммерческих моделей фармацевтики, включая продажи, медицинские, market access и роли поддержки пациентов

• Сильные навыки командной работы, коммуникации, презентаций, фасилитации, а также сотрудничества и управления заинтересованными сторонами

• Опыт управления поставщиками и обучающими платформами (например, LMS)

Описание компенсации (ежегодно):

Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долевое участие, а также наш комплексный набор льгот.

Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, а общая индивидуальная компенсация будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы.

【Базовая зарплата в год】:

$130,000—$170,000 USD

Это включает гибкий график и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивную поддержку, медицинское и оздоровительное страхование, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Разумные условия Мы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам необходимы разумные условия во время процесса интервью, чтобы показать себя в лучшем виде, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.

Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности.

Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований к должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса, или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от кандидатов, имеющих право на трудоустройство в стране, в которой они подают заявку.