Country Manager, Brazil

• Разрабатывать и внедрять бизнес‑план страны, устанавливать приоритеты и распределять ресурсы для достижения целей по доходу, марже и росту.

• Контролировать показатели P&L, предлагать корректирующие действия при необходимости и обеспечивать точную финансовую отчётность перед высшим руководством.

• Неcтавить коммерческий план для Brazil и его выполнение в соответствии с согласованными целями, а также разрабатывать локальное предложение по дистрибуции.

• Обеспечивать дальнейший рост бизнеса за пределами фазы становления, неся прямую ответственность за показатели продаж и привлечение клиентов в Brazil в соответствии с целями, согласованными с Chief Executive Officer, регион LATAM.

• Выступать в качестве статутного должностного лица для Central Bank, CVM или любого применимого регулятора.

• Строить и управлять отношениями с партнёрами, посредниками и институциональными контрагентами, а также устанавливать локальную репутацию бренда, от которой зависит дистрибуция в Brazil.

• Руководить созданием и работой локального офиса и административной базой компании, включая корпоративное обслуживание, статутные подачи, помещения, расчётный лист, банковские отношения и договоры с местными поставщиками услуг.

• Обеспечивать практическое применение, актуальность и проверку политик, процедур и внутренних контролей компании.

• Представлять компанию перед клиентами, партнёрами, регуляторами, банками, поставщиками услуг и отраслевыми организациями.

• Координировать работу функций группы Capital.com, чтобы предоставляемые компании услуги работали эффективно и в соответствии с применимыми бразильскими требованиями.

• Подготавливать или контролировать отчётность для акционеров, Совета директоров (если он создан) и руководства LATAM и группы.

• Поддерживать требуемый статус fit and proper в течение всего срока назначения и незамедлительно информировать руководство LATAM о любых обстоятельствах, которые могут на него повлиять.

• Академическая степень бакалавра или выше; MBA или последипломное образование рассматриваются как преимущество.

• Минимум 7 лет опыта в бразильском финансовом или рынке капитала — распределение ценных бумаг, брокерские услуги, инвестиционные платформы, распределение активов, или DTVM/CTVМ — из которых как минимум 5 лет на уровне старшего менеджмента или статутного должностного лица.

• Доказанный опыт в продажах, дистрибуции или развитии бизнеса с прямой ответственностью за доход или рост клиентской базы в регулируемом финансовом сервисе.

• Опыт построения или управления сетями посредников, инвестиционных агентов или партнёрской дистрибуции считается значительным преимуществом.

• Хорошее понимание рынков, в которых будет работать компания, включая акции и биржевые фонды, а также более широкую картину инвестиционных услуг в Brazil.

• Твёрдое знание регулятивной рамки Central Bank и CVM, применимой к DTVM, в частности внутренних контролей, соответствия и обязательств по работе с клиентами.

• Опыт или убедительная готовность к назначению статутным должностным лицом учреждения, уполномоченного Central Bank of Brazil.

• Необходимо соответствовать требованиям fit and proper Central Bank of Brazil, включая безупречную репутацию, компетентность и техническую квалификацию, совместимую с выполняемыми функциями.

• Не должно быть никаких препятствий или неблагоприятных выводов, зафиксированных регуляторным органом.

• Любая параллельная профессиональная деятельность, включая внешние несъёмные позиции, должна быть раскрыта и оценена на предмет конфликта интересов и совместимости с обязательствами роли.

• Сильная коммерческая проницательность, способность выстраивать доверие и надёжность с клиентами, партнёрами и посредниками в рыночной среде, ориентированной на отношения.

• Способность эффективно работать и выстраивать надёжные процессы в недавно созданном бизнесе с небольшим локальным коллективом.

• Высокий уровень ответственности, инициативности, здравого суждения и совместного стиля работы.

• Родной или полностью свободный португальский язык, письменный и устный. Деловой английский уровня B2 или выше согласно CEFR.

• Конкурентная зарплата:

Мы считаем, что отличная работа заслуживает отличной оплаты! Ваши навыки и таланты будут вознаграждены зарплатой, которая заставит вас чувствовать себя ценным и мотивированным.

• Баланс работы и жизни:

Присоединяйтесь к компании, которая действительно заботится о вас — потому что ваша жизнь вне работы так же важна, как и ваше время на работе. #LI-Hybrid

• Щедрый отпуск:

Нужен перерыв? Наша политика ежегодного отпуска позволяет вам восстановить силы и наслаждаться жизнью вне работы без забот.

• Программа рекомендаций сотрудников:

Любите работать здесь? Приглашайте талантливых друзей и получайте вознаграждение за рост нашей замечательной команды.

• C Всеобъемлющие медицинские и пенсионные льготы:

От медицинской страховки до пенсионных планов — мы поддержим вас. Плюс региональные льготы и привилегии!

• Workation Wonderland:

Осуществляйте свои мечты о цифровом кочевничестве с 30 дополнительными днями удалённой работы из любой точки мира (некоторые ограничения применяются). Приключения ждут!

• Дни волонтёрства:

Сделайте разницу! Возьмите два дополнительных оплачиваемых дня каждый год, чтобы поддержать важные для вас дела и отдать долг сообществу.