Country Manager, Brazil

• Разрабатывать и внедрять бизнес‑план страны, устанавливать приоритеты и распределять ресурсы для достижения целей по выручке, марже и росту.

• Контролировать показатели P&L, предлагать корректирующие действия при необходимости и обеспечивать точную финансовую отчётность перед высшим руководством.

• Неcтавить коммерческий план для Brazil и обеспечивать его выполнение в соответствии с согласованными целями, а также разрабатывать локальное предложение по дистрибуции.

• Стимулировать дальнейший рост бизнеса после фазы становления, неся прямую ответственность за показатели продаж и привлечение клиентов в Brazil в соответствии с целями, согласованными с Chief Executive Officer, регион LATAM.

• Выполнять функции статутного должностного лица перед Central Bank, CVM или любым другим применимым регулятором.

• Строить и управлять отношениями с партнёрами, посредниками и институциональными контрагентами, а также формировать локальную репутацию бренда, от которой зависит дистрибуция в Brazil.

• Руководить созданием и работой локального офиса и административной базой компании, включая корпоративное обслуживание, статутные подачи, помещения, расчётный фонд, банковские отношения и договоры с местными поставщиками услуг.

• Обеспечивать практическое применение, актуальность и проверку политик, процедур и внутренних контролей компании.

• Представлять компанию перед клиентами, партнёрами, регуляторами, банками, поставщиками услуг и отраслевыми организациями.

• Координировать работу функций Capital.com Group, чтобы предоставляемые компании услуги работали эффективно и соответствовали применимым бразильским требованиям.

• Подготавливать или контролировать отчётность для акционера, Совета директоров (если он создан) и руководства LATAM и группы.

• Поддерживать требуемый статус fit and proper в течение всего срока назначения и незамедлительно информировать руководство LATAM о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на него.

• Академическая степень бакалавра или выше; MBA или последипломное образование рассматриваются как преимущество.

• Минимум 7 лет опыта в бразильском финансовом или рынке капитала — распределение ценных бумаг, брокерские услуги, инвестиционные платформы, распределение активов, либо DTVM/CTVМ, из которых не менее 5 лет на уровне старшего руководства или статутного должностного лица.

• Доказанный опыт в продажах, дистрибуции или развитии бизнеса с прямой ответственностью за выручку или рост клиентской базы в регулируемом финансовом сервисе.

• Опыт построения или управления сетью посредников, инвестиционных агентов или партнёрской дистрибуции считается значительным преимуществом.

• Хорошее понимание рынков, в которых будет работать компания, включая акции и биржевые фонды, а также более широкого ландшафта инвестиционных услуг в Brazil.

• Твёрдое практическое знание регуляторной рамки Central Bank и CVM, применимой к DTVM, в частности внутренних контролей, соответствия и обязательств по работе с клиентами.

• Опыт или убедительная готовность к назначению статутным должностным лицом учреждения, уполномоченного Central Bank of Brazil.

• Необходимо соответствовать требованиям fit and proper Central Bank of Brazil, включая безупречную репутацию, компетентность и техническую квалификацию, совместимую с выполняемыми функциями.

• Не должно быть никаких препятствий или неблагоприятных выводов, зафиксированных регуляторным органом.

• Любая одновременная профессиональная деятельность, включая внешние неисполнительные позиции, должна быть раскрыта и оценена на предмет конфликта интересов и совместимости с требуемой занятостью.

• Сильная коммерческая проницательность, способность выстраивать доверие и авторитет у клиентов, партнёров и посредников в рынке, ориентированном на отношения.

• Способность эффективно работать и выстраивать надёжные процессы в недавно созданном бизнесе с небольшим локальным коллективом.

• Высокий уровень ответственности, инициативности, здравого суждения и совместного стиля работы.

• Родной или полностью свободный португальский язык, письменный и устный. Деловой английский на уровне B2 или выше согласно CEFR.

• Competitive Salary: Мы считаем, что отличная работа заслуживает отличной оплаты! Ваши навыки и таланты будут вознаграждены зарплатой, которая заставит вас чувствовать себя ценным и мотивированным.

• Work-Life Harmony: Присоединяйтесь к компании, которая действительно заботится о вас — потому что ваша жизнь вне работы так же важна, как и часы, проведённые за работой. #LI-Hybrid

• Generous Time Off: Нужен перерыв? Наша политика ежегодного отпуска позволяет вам восстановить силы и наслаждаться жизнью вне работы без лишних забот.

• Employee Referral Program: Любите работать здесь? Делитесь этим! Приглашайте талантливых друзей и получайте вознаграждение за рост нашей замечательной команды.

• Comprehensive Health & Pension Benefits: От медицинской страховки до пенсионных планов — мы поддерживаем вас. Плюс региональные льготы и привилегии!

• Workation Wonderland: Реализуйте мечты цифрового кочевника с 30 дополнительными днями удалённой работы из любой точки мира (некоторые ограничения применяются). Приключения ждут!

• Volunteer Days: Делайте мир лучше! Получайте два дополнительных оплачиваемых дня в год для поддержки дел, которые вам небезразличны, и отдавайте обратно сообществу.

Станьте ключевым игроком в движении цифровых активов, поднимая свою карьеру на новые высоты! Присоединяйтесь к динамичной и быстро растущей компании, которая ценит и вознаграждает талант, инициативу и креативность. Работайте рядом с одной из самых блестящих команд в отрасли.