Присоединяйтесь к нашей команде Castrol Procurement и развивайте свою карьеру в качестве Marketing Global Category Manager! Marketing Category Manager обеспечивает стратегическое руководство категорией для ключевых категорий в Castrol и отвечает за полное управление глобальными категориями.
Category Strategy leadership: Руководство командой категории, разработка и реализация трансформационных стратегий закупок, согласованных с потребностями бизнеса, что обеспечивает высокоэффективную работу категории от начала до конца. Использует методологии, такие как системное мышление, для извлечения дополнительной ценности. Обеспечивает согласованность стратегии с бизнес‑ и региональными потребностями. Category excellence: Демонстрирует основанное на данных владение полным циклом работы категории, сотрудничая со стейкхолдерами для разработки планов управления категорией, позволяющих эффективно управлять категорией с учётом специфики бизнеса/региона, такой как законы, налоги, рыночные условия и местный контент. Выстраивает целенаправленные партнёрства и надёжные отношения с поставщиками для преодоления бизнес‑вызовов и раскрытия ценности тройного результата (люди, прибыль и планета). Transformational Leadership and Change Management: Руководит крупными инициативами изменений, которые приносят дополнительную ценность бизнесу, обеспечивая эффективность поставщиков в динамичной среде. Осуществляет координацию изменений в разнообразном ландшафте партнёров. Использует цифровые инструменты для стимулирования инноваций и создания ценности. Применяет сторителлинг и сильные коммуникационные навыки для поощрения принятия. Team leadership: Формирует высокоэффективные команды, развивая культуру сотрудничества, совершенства и постоянного улучшения. Их команда обладает сильными техническими навыками и возглавляет категорию в сфере закупок и более широкой организации. Расширяет знания о категории в рамках всей организации закупок для обеспечения реализации стратегии. Развивает технические возможности команды, чтобы достичь операционного совершенства категории. Supplier & Stakeholder Management: Умело руководит и влияет в условиях сложности и неопределённости, управляя виртуальными отношениями со стейкхолдерами в многодисциплинарных, мультикультурных средах. Строит глубокие партнёрские отношения, предоставляя рыночные инсайты и отстаивая ценность поставщиков, одновременно учитывая потребности бизнеса.
Образование высшего уровня — предпочтительно в области бизнеса, маркетинга, закупок — или эквивалентный релевантный профессиональный опыт. Желательно наличие послевузовской квалификации, связанной с закупками. Подтверждённый опыт в закупках Marketing категории. Критическое мышление с отличными коммерческими компетенциями. Понимание работы в сложных многонациональных компаниях и умение ориентироваться в них. Руководство категорией и командой, управляющей категорией. Навыки сетевого взаимодействия и влияния на старших стейкхолдеров. Ожидается регулярное взаимодействие с внешними поставщиками и представление Castrol внешне. Эффективное управление изменениями является ключом к успеху и требует исключительных навыков влияния, вовлечения и сторителлинга.
Понимание того, как обеспечить переход стратегий к их реализации в бизнесе/активах. Способность оценивать инновационные решения и управлять рисками. Умение переводить бизнес‑требования в стратегический план категории, руководя командой в поиске и использовании релевантных источников данных, применяя инструменты и платформы для доступа и анализа сложных наборов данных. Упорство в условиях организационной сложности и сопротивления изменениям.
Различные бонусные возможности в зависимости от результатов, широкий спектр элементов кафетерия. Страхование жизни и здоровья, медицинский пакет. Гибридный режим работы, согласованный с графиком команды и потребностями бизнеса. Возможность построить долгосрочную карьеру и развивать навыки с помощью широкого выбора обучающих программ. Право участия в глобальном плане Global ShareMatch от bp (неконтрактная выгода — покупка акций bp с получением сопоставимых акций). Семейно‑дружелюбная рабочая среда, например: расширенный отпуск по уходу за ребёнком, комната для мам и малышей. Программы благополучия сотрудников, например: программа помощи сотрудникам, программа признания компании. Возможность присоединиться к нашим социальным сообществам и сетям. Зоны отдыха и совместной работы в наших красивых офисах в Будапеште (Agora) и Сегеде, например: игровые зоны, офисный массаж, спортивное и музыкальное оборудование. Ожидается до 10 % командировок в рамках этой роли.