Консультант по обучению и развитию (Learning & Development Advisor) сотрудничает с руководителями розничных подразделений и бизнес‑заинтересованными сторонами, чтобы выявлять пробелы в компетенциях и предоставлять эффективные обучающие решения, поддерживающие бизнес‑результаты. Эта роль выступает в качестве консультанта, менеджера проекта и специалиста по обучению, отвечающего за проектирование, координацию, внедрение и оценку обучающих инициатив в розничном бизнесе США, поддерживающих сотрудников фронт‑лайн, руководство площадок, районное руководство и полевые операции.
Ключевые обязанности
Learning Consulting & Business Partnership
- Сотрудничать с бизнес‑руководителями, People & Culture и операционными заинтересованными сторонами для выявления потребностей в обучении и повышении эффективности.
- Рекомендовать подходящие обучающие решения, включая обучение под руководством инструктора, eLearning, вспомогательные материалы, видео, руководства и программы смешанного обучения.
- Оказывать консультации по управлению изменениями, развитию сотрудников, адаптации, соблюдению нормативов и инициативам по развитию лидерства.
- Выступать в роли надёжного советника по обучению для руководителей розничных подразделений и кросс‑функциональных партнёров.
Learning Project Management
- Руководить проектами обучения в розничных подразделениях от инициации до внедрения и оценки.
- Разрабатывать планы проектов, графики, стратегии коммуникаций и планы взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Координировать работу с экспертами, дизайнерами контента, администраторами LMS, командами HRIS и полевыми партнёрами для обеспечения успешного выполнения.
- Отслеживать ход проекта и проактивно управлять рисками, зависимостями и потребностями в ресурсах.
Learning Design & Development
- Создавать и/или контролировать разработку учебных материалов, включая:eLearning‑курсы
- Руководства для фасилитаторов
- Рабочие тетради участников
- Вспомогательные материалы и инфографику
- Обучающие видео
- Ресурсы по развитию лидерства
- Обеспечивать соответствие обучающих решений установленным стандартам инструктивного дизайна и принципам, ориентированным на обучающегося.
- Пересматривать и улучшать существующий учебный контент для поддержания его актуальности и эффективности.
Learning Deployment & Governance
- Координировать развертывание обучающих решений через LMS и другие обучающие платформы.
- Поддерживать инвентари обучения, обучающие пути и сопроводительную документацию.
- Обеспечивать соблюдение требований по управлению обучением, хранению файлов и ведению записей.
- Сотрудничать с администраторами HRIS и LMS для внедрения и поддержания учебных назначений и структур отчётности.
Measurement & Continuous Improvement
- Отслеживать участие в обучении, уровни завершения и метрики бизнес‑влияния.
- Анализировать отзывы обучающихся и данные о производительности для выявления возможностей улучшения.
- Рекомендовать улучшения программ обучения, процессов и опыта обучающихся.
- Вносить вклад в инициативы непрерывного улучшения в функции L&D.
Почему стоит присоединиться к нам
Существует множество аспектов жизни наших сотрудников, которые имеют значение, поэтому мы предлагаем льготы ( https://exploreyourbenefits.com/landing.html), позволяющие совмещать работу и личную жизнь. Эти льготы могут включать гибкие варианты работы, щедрую политику оплачиваемого родительского отпуска и отличные пенсионные выплаты, среди прочего!
Мы гарантируем, что людям с ограниченными возможностями будет предоставлено разумное приспособление для участия в процессе подачи заявки или интервью, выполнения основных функций работы и получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.
Требования к командировкам Ожидается отсутствие командировок в рамках этой роли
Помощь при переезде: Эта роль не подпадает под программу помощи при переезде
Тип удалённой работы: Эта позиция представляет собой гибрид офисной и удалённой работы
Юридическое предупреждение: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признакам защищённых характеристик, таким как раса, религия, цвет кожи, пол, национальное происхождение, сексуальная ориентация, статус ветерана или статус инвалидности. Люди с потребностью в доступности могут запросить корректировку/приспособление, связанное с процессом найма в bp (например, доступ к заявке, прохождение обязательных оценок, участие в телефонных скринингах или интервью и т.д.). Если вы хотите запросить корректировку/приспособление, связанное с процессом рекрутинга, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если вы будете отобраны на позицию, в зависимости от вашей роли, ваше трудоустройство может быть условным и зависеть от соблюдения местной политики. Это может включать предварительный скрининг на наличие наркотиков, медицинскую оценку физической пригодности к роли и проверку биографии.