Castrol Agency relationships & Capability Manager

В роли Agency Relationships & Capability Manager в глобальной маркетинговой организации (Global Marketing) вы будете играть ключевую роль в обеспечении единообразия глобальной модели работы Castrol с агентствами, реализации медиастратегии и повестки по развитию маркетинговых компетенций.

Вы будете руководить ключевыми партнёрскими отношениями с креативными и медиаагентствами, обеспечивая эффективное внедрение глобальных стандартов, процедур и способов работы в глобальных, региональных и локальных маркетинговых командах. Оптимизируя отношения с агентствами, управление (governance) и операционные модели, вы поможете создавать качественный клиентоориентированный контент и медиаактивности, которые поддерживают рост бизнеса и маркетинговую эффективность.

Кроме того, вы будете отвечать за определение и внедрение глобальной Marketing Capability Framework, создание траекторий обучения и программ развития компетенций, которые дадут маркетологам знания, навыки, модели поведения и инструменты, необходимые для успешной работы в быстро меняющемся маркетинговом ландшафте.

Это ключевая руководящая маркетинговая роль с сильным акцентом на управление отношениями, управление агентствами (agency governance), развитие компетенций и трансформацию маркетинга.

Вы будете подчиняться Head of Masterbrand, Adjacencies & Sponsorship и тесно работать с глобальными, региональными и страновыми маркетинговыми командами, а также с внешними агентствами и партнёрами по развитию компетенций.

Agency & Media Leadership

• Выступать центральным стратегическим лидером глобальной креативной и медиаэкосистемы Castrol, будучи основным контактом в повседневной работе между WPP Centre of Excellence и маркетинговыми командами Castrol.
• Реализовывать согласованную повестку трансформации агентств, повышая эффективность, результативность и качество креативной и медиаработы, а также обеспечивая интегрированные способы работы на всех этапах: стратегия, креатив, производство и активация.
• Выстраивать и укреплять ключевые отношения с агентствами, обеспечивая соответствие бизнес-целям и маркетинговым приоритетам.
• Быть точкой эскалации по вопросам агентств, связанным с рынками, предоставляя рекомендации и решения при необходимости.
• Повышать прозрачность и единообразие медиаактивностей на локальных рынках и способствовать обмену стандартами и выводами в глобальном масштабе.
• Наблюдать за ресурсами офшорных и глобальных операционных центров для обеспечения качественной активации кампаний, оптимизации, отчётности и непрерывного совершенствования.
• Выступать экспертом по медиа для глобальных активностей Brand & Communications, обеспечивая лидерство и рекомендации по стратегиям медиаинвестиций, которые приводят к измеримым бизнес-результатам.
• Тесно сотрудничать с командами Marketing Effectiveness и партнёрами на рынках, чтобы демонстрировать эффективность медиа и влияние на бизнес.
• Руководить регулярными медиааудитами совместно с внешними консалтинговыми агентствами, находя возможности для оптимизации инвестиций, управления (governance) и результативности.
• Отстаивать безопасность бренда и соблюдение требований к рекламе, работая с агентствами, консультантами и отраслевыми партнёрами для проактивного управления рисками.
• Опережать появляющиеся тренды, технологии и инновации в медиа, находя возможности для пилотирования и масштабирования новых подходов в организации.

Marketing Capability & Learning

• Определять и возглавлять глобальную Marketing Capability Strategy Castrol, создавая чёткую рамку для маркетинговой excellence.
• Разрабатывать и внедрять стратегический механизм развития компетенций, который ускоряет рост, модернизирует маркетинговые практики и устанавливает единые глобальные стандарты.
• Проектировать траектории развития компетенций и образовательные маршруты, поддерживающие маркетологов на разных этапах профессионального развития.
• Выявлять, отбирать внешних партнёров и поставщиков по обучению и развитию компетенций и управлять работой с ними.
• Обеспечивать разработку и предоставление увлекательного, актуального обучающего контента, который поддерживает развитие компетенций в глобальном маркетинговом сообществе.
• Поощрять непрерывное обучение, обмен знаниями и развитие компетенций во всех маркетинговых командах.
• Определять и регулировать маркетинговый технологический стек (marketing technology stack), необходимый для поддержки развития компетенций и эффективных способов работы в маркетинговых функциях.

• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области. Дополнительная бизнес-квалификация, MBA или эквивалентный опыт будут преимуществом.
• Значительный опыт работы в маркетинге, агентствах, консалтинге или на стороне клиента, желательно в сложной многонациональной матричной организации.
• Подтверждённый опыт руководства кросс-функциональными инициативами и влияния на старших партнёров на нескольких рынках и в разных географических регионах.
• Глубокая экспертиза в управлении агентствами, медиастратегии и маркетинговых операциях.
• Глубокое понимание экосистем маркетинговых технологий, включая Digital Asset Management (DAM), платформы для рабочих процессов, Dynamic Creative Optimisation (DCO) и сопутствующие решения MarTech.
• Подтверждённый опыт применения методологий оценки маркетинговой эффективности, включая Marketing Mix Modelling и Media Mix Modelling.
• Сильная коммерческая компетентность и умение превращать данные об эффективности в убедительные бизнес-рекомендации.
• Отличные навыки коммуникации, влияния, взаимодействия с партнёрами и управления отношениями.
• Увлечённость инновациями и живой интерес к развивающемуся ландшафту медиа, технологий и цифрового маркетинга.
• Опыт эффективной работы в разных культурах и на международных рынках.

• Опыт работы с офшорными моделями агентств и поставщиками маркетинговой автоматизации будет большим плюсом.

В bp мы поддерживаем рост наших сотрудников в разнообразной и интересной среде. Мы убеждены, что разнообразие делает нашу команду сильнее.

В жизни наших сотрудников много значимых сфер, поэтому мы предлагаем льготы, которые помогают сочетать работу с личной жизнью. Эти льготы могут включать гибкие условия работы, щедрую политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, отличные пенсионные льготы и многое другое!

Мы обеспечим людям с ограниченными возможностями разумные условия для участия в процессе подачи заявки или собеседования, для выполнения основных должностных функций, а также для получения других льгот и привилегий, связанных с трудоустройством. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить такие условия.