Product Manager (Payments Infrastructure)

На чём вы будете сосредоточены:

• Вы станете нашим первым Product Manager, полностью отвечающим за продукт: общаться с нашими живыми мерчантами и другими заинтересованными сторонами, превращать полученные знания в функции, которые конвертируют клиентов и увеличивают доход, приоритизировать бэклог с учётом коммерческого воздействия и вести цикл поставки вместе с нашей инженерной командой (планирование спринтов, grooming, ритуалы, которые действительно важны).
• Исследование с живыми мерчантами — отделение их запросов от стоящей за ними проблемы.
• Исследование с CEO для понимания целей продукта и компании.
• Приоритизированный бэклог, обоснованный влиянием на конверсию и доход, а не тем, кто громче всех кричит.
• Создание бэклога и функций, описания задач с чёткими спецификациями Feature, чтобы инженеры могли начать работу с минимальным grooming: формулировка проблемы, тонкие вертикальные срезы, критерии приёмки, метрика успеха и т.д.
• Цикл поставки: планирование спринтов, grooming и пропускная способность команды.

Вы — наш идеальный кандидат, если:

• Ответственность за продукт. Имеет опыт полного владения областью продукта: решал, что и почему строить, а не только когда. Может назвать функцию, которую он убил или переопределил по собственному усмотрению.
• Коммерческое/доходное мышление. Оценивает функции в терминах дохода, конверсии или удержания. Может в слух выполнять расчёты unit‑economics (например, 1 % рост auth‑rate × объём × take‑rate).
• Навыки исследования. Проводит структурированные интервью с клиентами, отделяя заявленные запросы от скрытых проблем, спрашивая о реальном поведении, а не гипотетиках.
• Техническая / API грамотность (приветствуется). Уверенно работает с REST APIs, webhooks, идемпотентностью, повторными попытками, sandbox/test потоками. Может читать спецификацию API и обоснованно ставить вопросы инженерам.
• Методология поставки. Проводит планирование спринтов, grooming, standups И может объяснить ЦЕЛЬ каждого. Диагностирует проблемы поставки как системные, а не как ритуалы.
• Сфера платежей (приветствуется). При отсутствии опыта необходимо демонстрировать структурированное мышление в условиях неопределённости домена и задавать хорошие вопросы вместо притворства.
• Ориентация на масштабирование. Улучшил живой (LIVE) продукт с реальными пользователями. Это мандат «развивать то, что уже живёт», а не 0‑to‑1.
• Зрелость взаимодействия со стейкхолдерами. Disagree‑and‑commit: один раз аргументирует с доказательствами, соглашается, если переубедили, и пересматривает решение на основе данных результатов. Критично в компании, управляемой основателем.

• Техническая / API грамотность (nice to have).
• Сфера платежей (nice to have).
• Ранее самостоятельно формировал дорожную карту.
• Имеет опыт работы с целевыми показателями дохода или конверсии.
• Привычка к постоянному исследованию (деревья возможностей‑решений, еженедельные точки контакта).
• Практический опыт с элементами платежей: auth/capture, 3DS, токенизация, область PCI.
• Сертификация CSPO/PSPO.
• Реальный опыт работы с платежами/PSP/оркестрацией/подписным биллингом.
• Ранее работал напрямую с основателем/CEO.

Наш процесс найма:

• Шаг 1: Предварительный отбор.
• Шаг 2: Интервью с CTO.
• Шаг 3: Тестовое задание.
• Шаг 4: Повышение планки.
• Шаг 5: Проверка рекомендаций.
• Шаг 6: Предложение о работе!

Что вы можете ожидать, работая с нами:

• Возможность работать над ранним продуктом в сфере платежей. Вы сможете принимать архитектурные решения, работать с AI и высокоуровневой инженерией, наслаждаться технической свободой и напрямую влиять на вектор развития продукта. Драйв стартапа — поддерживаемый стабильностью и поддержкой холдинговой компании.
• От идеи к действию — минимум шагов. Любое предложение может превратиться в реальные изменения продукта или процессов. Если у вас есть идея, её услышат.
• Ваш офис — где вам удобно: дома, в нашем киевском офисе, коворкингах во Львове или Варшаве, либо где‑угодно, где есть стабильное соединение Wi‑Fi.
• Гибкий график работы. Планируйте день для максимальной эффективности: начало работы между 8:00 и 11:00, окончание — между 17:00 и 20:00, учитывая часы совместной работы команды.
• Непрерывный рост обязателен. Курсы, конференции и внутренняя библиотека — мы инвестируем в ваше развитие, потому что скорость и эффективность команды напрямую зависят от экспертизы её участников.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка, программа Mental Health и компенсация за сеансы с психологом.
• Время для восстановления: 28 оплачиваемых дней отпуска в год, больничный и все государственные праздники полностью оплачиваются.
• Подарки к особым событиям. Мы отмечаем важные моменты вместе — дарим подарки, отмечая ключевые вехи в вашей жизни и карьере.
• Социальное воздействие. Программа Ukrainian Victory Support и другие благотворительные инициативы в поддержку Украины.
• Активная корпоративная жизнь: квартальные тимбилдинги, воркшопы и другие мероприятия уровня холдинга.