Security Compliance & Customer Assurance Analyst отвечает за выполнение определённых мероприятий по соблюдению требований, обеспечению уверенности клиентов, управлению рисками и поддержке аудита. Роль поддерживает внутренний реестр рисков и платформу соответствия Drata, обновляя доказательства контроля, отслеживая мероприятия по исправлению, поддерживая аудиторские записи и готовя документацию для внутренних и внешних аудитов в соответствии с установленными политиками безопасности и требованиями аудита.
Роль тесно сотрудничает с командами Revenue для поддержки потенциальных и существующих взаимодействий с клиентами. Аналитик координирует и завершает разделы безопасности и соответствия в RFIs, вопросниках по безопасности клиентов и ежегодных внутренних и клиентских оценках рисков, используя утверждённые политики, сертификаты, документацию контроля и доказательства.
Аналитик участвует в звонках с клиентами, чтобы уточнить документированную позицию компании в области безопасности и соответствия, и координирует последующие действия с соответствующими внутренними владельцами. Ожидается, что роль будет компетентна в использовании инструментов AI от Behavox для автоматизации и ускорения утверждённых рабочих процессов по соответствию и обеспечению уверенности клиентов, при этом гарантируя проверку результатов против авторитетных внутренних источников перед использованием.
Кандидат должен иметь соответствующий опыт поддержки мероприятий по соответствию и аудиту и иметь, как минимум, признанную сертификацию Internal ISO 27001 Lead Auditor. Эта сертификация применяется к оценке доказательств, поддержке тестирования контроля, подготовке аудита и документированию выводов в рамках определённых методологий аудита.
- Возможность работать над глобальной, критически важной AI платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов
- Роль с реальной ответственностью и влиянием, построением сложных систем в масштабе в среде, где ценятся скорость, эксперименты и техническое совершенство
- Очень привлекательный пакет льгот, включающий конкурентную денежную компенсацию, долевое вознаграждение, согласованное с долгосрочным созданием стоимости, и комплексную медицинскую страховку для сотрудников и их семей
- Щедрая политика отпуска: 30 дней ежегодно, плюс государственные праздники и больничные, признающая важность устойчивой высокой производительности
About Our Process
Мы очень серьёзно относимся к талантам и создаём сообщество выдающихся людей, работающих вместе в высокоэффективных командах. Мы также знаем, что у лучших талантов всегда есть варианты, поэтому считаем, что процесс должен быть двусторонней оценкой — компания И кандидат оценивают соответствие бизнес‑потребностей, карьерных целей и культурных ценностей.
В ходе процесса мы начнём с изучения ключевых факторов, касающихся зарплаты и местоположения, а также опыта, навыков и соответствия ценностям. Затем мы подробно исследуем критические технические компетенции, которые мы определили для роли, а после — компетенции в области поведения.
Самый подходящий кандидат будет приглашён выполнить практическую задачу‑симуляцию, чтобы убедиться, что вам понравится тип работы, требуемый ролью; эта задача обычно представляется и обсуждается с группой коллег и менеджеров. В конце мы попросим вас встретиться с рядом наших старших руководителей, чтобы убедиться, что вы принимаете максимально информированное решение.
Please note that:
- Мы хотим познакомиться с вами и провести искренний разговор, поэтому использование AI‑инструментов или помощь во время живых интервью строго запрещены и приведут к немедленной дисквалификации из процесса.
- Интервью могут быть записаны для внутреннего обзора с целью обеспечения справедливости и возможности совместных обсуждений найма в команде.