HR Manager

AttoLabs ищет HR Manager, который присоединится к нашей команде и сыграет ключевую роль в построении сильной корпоративной культуры, развитии HR‑процессов и создании среды, в которой сотрудники чувствуют вовлечённость, поддержку и вдохновение. Если вы увлечены формированием роста и эффективности команд в международной технологической компании, эта роль для вас.

• Разрабатывать и внедрять стратегии в People Operations: адаптация, развитие, удержание и благополучие сотрудников.

• Управлять полным HR‑циклом: подбор, адаптация, оценка эффективности и интервью при уходе.

• Формировать и поддерживать сильную корпоративную культуру, соответствующую ценностям AttoLabs.

• Организовывать мероприятия по обучению и развитию, включая внутренние тренинги и внешние программы.

• Внедрять и оптимизировать HR‑системы, процессы и политики по всей организации.

• Мониторить вовлечённость и удовлетворённость сотрудников, инициировать мероприятия по их улучшению.

• Сотрудничать с руководителями команд для обеспечения эффективной коммуникации и развития лидерства.

• Поддерживать процессы компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

• 3+ лет опыта в HR/People Operations, предпочтительно в международных или IT‑компаниях.

• Глубокие знания современных HR‑практик, инструментов и стратегий.

• Опыт построения и масштабирования HR‑процессов.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Владение HRIS‑системами, Google Workspace, Trello, Notion или аналогичными инструментами.

• Способность эффективно работать в многозадачной, быстро меняющейся среде.

• Владение английским языком на уровне B2 и выше.

• Опыт управления изменениями и HR‑проектами в масштабирующейся организации.

• Международные HR‑сертификации (CIPD, SHRM, PHR).

• Понимание аутсорсинга IT и динамики технических команд.

• Возможность формировать культуру и HR‑процессы в международной IT‑компании.

• Доступ к программам обучения, конференциям и сертификациям, спонсируемым компанией.

• Конкурентоспособная зарплата и бонусы, зависящие от результатов.

• Современный офис и комфортные условия работы.

• Возможности профессионального роста в международной среде.

• Корпоративные мероприятия и культура, ценящая каждый вклад.