WorkListВойтиОформить подписку
AI

People Experience Director

Архив
AIDigital · Digital-маркетинг
Вакансия в архиве · закрыта 08.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

AI
🇷🇸Belgrade · Сербия · remote·Full-timeJunior·англ. B2–C1
Зарплата не указана
20 окт
AI
🇨🇴Bogota · Колумбия · remote·Full-timeангл. B2–C1
Зарплата не указана
13 окт
AI
🇨🇴Bogota · Колумбия · remote·Full-timeJunior·англ. B2–C1
Зарплата не указана
13 окт
AI
🇺🇸Orange County · США·Full-timeSenior·англ. B2–C1
≈ $6,9–14 тыс/мес
8 окт
AI
🇺🇸Chicago · США · remote·Full-timeMiddle·англ. B2–C1
≈ $5,2–14 тыс/мес
8 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

PA
Payoneer · Платежная система для SMB
🇺🇸New York · СШАHead и выше·англ. не указан
$167–277 тыс/год
28 окт
EN
Endava · ИТ-услуги и заказная разработка
🇬🇧London · Великобритания·Full-timeHead и выше·англ. C1
≈ $3,1–4,8 тыс/мес
22 окт
SO
SoftSwiss · iGaming / гэмблинг
🇵🇱Warsaw · Польша · remote·Full-timeLead·англ. не указан
Зарплата не указана
27 окт
TA
Tabby · Fintech
🇬🇪Tbilisi · Грузия·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
20 окт
DA
HR Administratorвисит 3 мес.
DataArt · Software консалтинг
🇬🇪Tbilisi · ГрузияMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
20 июл
SM
Software Mind Moldova · ИТ-услуги
🇵🇱Kraków · Польша·Full-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
Вакансии в Грузии

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Tbilisi, Грузия
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Даты
Опубликована 22.05 · видели у компании с 11.08 по 08.10 · закрыта 08.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Руководить функцией People Experience

  • Руководить и развивать команду People Experience в рамках People Partnership и People Operations
  • Устанавливать приоритеты, улучшать рабочие процессы и обеспечивать чёткое владение и ответственность в функции
  • Поддерживать членов команды в их развитии как сильных бизнес‑партнёров и операционных лидеров
  • Выступать в качестве старшего уровня эскалации по сложным вопросам трудовых отношений и вопросов, связанных с персоналом

Что предстоит делать

Операционализировать стратегию People

  • Тесно сотрудничать с VP of People & Culture для преобразования приоритетов и инициатив People в масштабируемые процессы и ежедневное выполнение
  • Помогать улучшать работу функции People в области поддержки сотрудников, партнёрства с менеджерами и внутренних процессов
  • Внедрять структуру, ясность и последовательность в рабочие процессы, документацию и операции команды

Улучшение процессов и операционное совершенство

  • Выявлять операционные пробелы, узкие места и области для улучшения
  • Сотрудничать в оптимизации процессов, инициативах автоматизации, стандартизации рабочих процессов и управлении знаниями
  • Использовать метрики People, обратную связь и операционные инсайты для повышения эффективности команды и опыта сотрудников
  • Обеспечивать, чтобы системы и процессы People поддерживали масштабируемость, эффективность и обоснованное принятие решений

Опыт сотрудников и поддержка менеджеров

  • Поддерживать инициативы, укрепляющие вовлечённость сотрудников, коммуникацию и общий опыт работы
  • Сотрудничать с менеджерами для решения ситуаций с сотрудниками с последовательностью, справедливостью и хорошим суждением
  • Продвигать проактивный, ориентированный на решения подход к поддержке сотрудников и менеджеров

Соответствие и управление

  • Обеспечивать соответствие практик People трудовому законодательству, внутренним политикам и лучшим операционным практикам
  • Поддерживать высокие стандарты в области документации сотрудников и конфиденциальных процессов People
  • Сотрудничать с командами Legal и Finance при необходимости

Требования

  • 8+ лет опыта в HR, People Operations или People Experience, включая 3+ года на руководящих позициях в области персонала
  • Опыт руководства или масштабирования функций People Operations / People Experience в международных, быстрорастущих или развивающихся средах
  • Сильный опыт в трудовых отношениях, партнёрстве с персоналом, HR‑операциях и поддержке менеджеров
  • Опыт улучшения процессов, рабочих потоков и систем People, с умением внедрять структуру и операционную ясность в растущих организациях
  • Сильные навыки лидерства, наставничества, управления заинтересованными сторонами и коммуникации
  • Оперативно сильный с системным мышлением и практическим, практическим подходом
  • Умение сочетать стратегическое мышление с ежедневным выполнением и управлением изменениями
  • Ориентированность на данные, внимание к деталям и уверенность в использовании инсайтов для улучшений
  • Свободный английский

Навыки

People PartnershipPeople Operationsemployee relationsstakeholder managementsystems-thinkingprocess improvementautomationworkflow standardizationknowledge managementemployee engagementcompliancegovernanceHRcoaching

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти