О роли
Affirm почти 15 лет переписывает правила кредитования, опираясь на модель, которая работает только тогда, когда наши потребители добиваются успеха: без просроченных штрафов, ясность до того, как вы обязуетесь. Вера в эту модель уже укореняется у людей, ближайших к цифрам, и сейчас появляется возможность расширить эту убеждённость на весь рынок.
Это начинается с людей, формирующих оценку бизнеса: инвесторов и капитал‑партнёров. Вы будете строить доверие и понимание с ними там, где они формируют свои взгляды, от бизнес‑ и финансовой прессы до собственных каналов Affirm. И вы будете поддерживать сквозную линию, чтобы каждый этап опирался на предыдущий, а история продолжала развиваться между ними.
Вы обладаете ключевыми связями в бизнес‑ и финансовой прессе и инстинктом играть в наступление, а не только в оборону, потому что знаете, что доверие строится момент за моментом.
Pay Grade -M Equity Grade - 10
Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев.)
Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $185,000 - $245,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $164,000 - $224,000 #LI-Remote
Remote-first с гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы работаете. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники получат приглашение на очный вводный процесс.
Льготы, разработанные для вас
- Медицинское покрытие без стоимости: Мы покрываем 100% премий для сотрудников и их иждивенцев.
- Пособия на расходы: Ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
- Отдых для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.
Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.
Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с арестами и судимостями, как того требует закон.