Senior Director, Revenue Marketing Services

• Определять долгосрочное видение и стратегию Marketing Services, устанавливая, как Affirm использует партнёрства с мерчантами и платформами, маркетинговые решения и пользовательский опыт для роста, укрепления отношений с партнёрами и усиления позиций Affirm на рынке.

• Руководить нашей командой Marketing Services и следить за тем, чтобы инвестиции в со-маркетинг использовались максимально эффективно в поддержку наших партнёрств с мерчантами.

• Руководить командами Marketplace Partnerships, Partner Marketing и Platform Marketing через опытных руководителей, задавая чёткие приоритеты, операционные модели и показатели успеха.

• Формировать стратегию Affirm в отношении партнёрских и отраслевых мероприятий, чтобы укреплять отношения, создавать коммерческие возможности и продвигать приоритеты компании.

• Определять стратегию распределения маркетинговых инвестиций, финансируемых мерчантами и Affirm, соблюдая баланс между обязательствами перед партнёрами, бизнес-приоритетами, влиянием на потребителей и возвратом инвестиций, чтобы максимизировать ценность наших программ со-маркетинга.

• Сотрудничать с командой Product, чтобы выявлять, возглавлять и расширять программы, приносящие выручку, для роста монетизации и достижения результатов мерчантов.

• Сотрудничать с руководителями Sales, Client Success и Partnerships, чтобы формировать интегрированные стратегии роста мерчантов и работы с клиентами, а также работать с Product, Product Marketing, Growth Marketing, Brand, Analytics, Finance, Legal и другими командами, чтобы согласовывать приоритеты и решать сложные кросс-функциональные задачи, влияющие на рост партнёров и компании.

• Создавать масштабируемые подходы к инвестиционным решениям, измерению результатов, управлению кампаниями, партнёрскому опыту и кросс-функциональной реализации.

• Курировать крупные маркетинговые инвестиции и программы, финансируемые партнёрами, выстраивая дисциплинированный подход к распределению ресурсов, измерению, инкрементальности и долгосрочной отдаче.

• 12+ лет опыта в Partner Marketing, Performance Marketing, Partnerships, Marketplace, Media, Events или смежных направлениях роста, включая значительный опыт руководства сложными междисциплинарными организациями.

• Подтверждённый успех в разработке и реализации долгосрочных стратегий партнёрского маркетинга или роста, которые принесли значимые коммерческие результаты в сложной масштабной организации.

• Продемонстрированный опыт руководства через других руководителей, построения высокоэффективных организаций и развития senior-специалистов.

• Опыт создания или масштабирования новых каналов роста, моделей монетизации, партнёрских программ или бизнес-компетенций на меняющихся рынках.

• Сильное стратегическое и коммерческое мышление, умение оценивать сложные и неоднозначные возможности, предвидеть изменения рынка и вести переговоры по сделкам с высокими ставками до их закрытия.

• Продемонстрированное умение влиять на высшее руководство и выстраивать согласованность между Product, Sales, Marketing, Finance, Analytics и другими функциями, не полагаясь на прямые полномочия.

• Исключительный управленческий статус и коммуникативные навыки, опыт выстраивания отношений и ведения переговоров с топ-менеджерами стратегических мерчантов, платформ, агентств и других внешних партнёров.

• Сильная аналитическая ориентация и опыт использования данных о результатах, клиентах и рынке для формирования стратегии, инвестиционных решений и приоритетов организации.

• Опыт создания масштабируемых операционных моделей, систем измерения и управления в сложных маркетинговых или коммерческих организациях.

• Будет большим плюсом опыт работы в fintech, платежах, коммерции, маркетплейсах, рознице, рекламе или другой технологичной отрасли.

Новые сотрудники Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от различных факторов, включая локацию, опыт и профессиональные навыки, связанные с должностью. Базовая зарплата — часть общего пакета компенсации, который может включать вознаграждение в виде акций, ежемесячные стипендии на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая 100% оплачиваемое медицинское страхование, стоматологию и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $285,000 - $355,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $253,000 - $323,000

Обратите внимание: спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm, а несколько позиций привязаны к офису из-за характера работы. Всех новых сотрудников приглашают пройти онбординг очно.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинское покрытие бесплатно: мы оплачиваем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают организацию вашего рабочего места с техникой и возможность выбрать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Время на восстановление сил: гибкий график отпусков и щедрые календари праздников помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к тому, чтобы процесс собеседования был инклюзивным, в том числе предоставляем условия для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.

Для позиций в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях, как того требует закон.