Manager, Machine Learning Engineering (Fraud)

Команда Fraud Machine Learning разрабатывает модели, которые управляют критическими решениями в процессе подачи заявки на кредит, защищая Affirm и его клиентов от мошенничества, одновременно обеспечивая бесшовный пользовательский опыт. Как менеджер, вы будете руководить командой инженеров ML, разрабатывающих и совершенствующих модели, обнаруживающие и предотвращающие злоупотребления в быстро меняющейся враждебной среде.

В этой роли вы определите техническую и моделирующую стратегию обнаружения мошенничества, направляя команду на всех этапах жизненного цикла машинного обучения — от разработки признаков и экспериментов до развертывания в продакшн и мониторинга. Вы будете тесно сотрудничать с командами Product, Fraud Analytics, Risk и Platform, чтобы обеспечить эффективную интеграцию высококачественных моделей в системы принятия решений. Вы также поможете продвигать эволюцию подходов к моделированию в Affirm, включая внедрение representation learning и transformer‑based техник для лучшего захвата сложных поведенческих паттернов.

• Установить техническую и моделирующую стратегию обнаружения мошенничества, согласуя усилия команды с ключевыми бизнес‑результатами, такими как снижение потерь от мошенничества, уровни одобрения и пользовательский опыт
• Руководить командой инженеров машинного обучения, разрабатывая, создавая и улучшая высокоэффективные модели мошенничества на всех этапах жизненного цикла ML, от экспериментов до продакшна
• Продвигать эволюцию подходов к моделированию, включая внедрение representation learning, transformer‑based методов и других передовых техник для моделирования сложных поведенческих данных
• Сотрудничать кросс‑функционально с Product, Fraud Analytics, Risk и Engineering для определения решений, оценки компромиссов и обеспечения эффективной интеграции моделей в системы принятия решений
• Развивать таланты, наставляя инженеров, предоставляя обратную связь и формируя культуру высокоэффективной команды, основанную на техническом совершенстве и ответственности

• Степень бакалавра в технической области с 8+ летним опытом работы в индустрии, включая 3+ года управления инженерами
• Опыт работы с современными подходами ML, включая representation learning, deep learning или transformer‑based модели, а также традиционными методами, такими как градиентный бустинг деревьев
• Доказанная способность вести команды, доставляющие сквозные ML‑решения в продакшн‑средах, включая эксперименты, оценку и итерацию моделей в продакшн
• Сильные фундаментальные инженерные навыки и опыт работы с масштабируемыми системами и конвейерами данных
• Успешный опыт кросс‑функционального сотрудничества с продуктом, аналитикой и инженерными партнёрами
• Способность работать в неоднозначных, быстро меняющихся условиях, обеспечивая ясность, приоритизацию и исполнение
• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в смежной области.

Pay Grade - P Equity Grade - 7

Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают в начале диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основывается на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на акции, предлагаемые компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой годовой зарплаты: $181,000 - $241,000

#LI - Remote

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших ролей удалённые, и вы можете работать почти в любой точке страны, где вы трудоустроены. Сотрудники в близлежащих ролях имеют гибкость работать удалённо, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное число ролей остаётся офисным из‑за характера их обязанностей.

Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем ключевом ценностном принципе «люди превыше всего». Некоторые ключевые особенности нашего пакета льгот включают:

• Медицинское покрытие - Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев

• Flexible Spending Wallets - щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы, связанные с формированием семьи

• Отпуск - конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдыхать и восстанавливать силы

• ESPP - план покупки акций сотрудниками, позволяющий приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что предоставление инклюзивного опыта интервью — наша ответственность. Мы рады предоставить разумные условия для кандидатов, нуждающихся в индивидуальной поддержке в процессе найма.

[Для позиций в США, которые могут быть выполнены в Лос‑Анджелесе или Сан‑Франциско] В соответствии с Сан‑Францисским законом о справедливом шансе и Лос‑Анджелесским инициативным законом о справедливом шансе при найме, Affirm будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных соискателей с арестами и судимостями.