Senior Talent Acquisition Specialist Remote HR/Recruitment

Откуда можно работать: Удалённо
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский: требования разнятся: B2–C1
по другим вакансиям компании
Уровень: Senior
указан работодателем
Даты: Видели у компании с 10.09 по 19.10 · закрыта 21.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Поиск IT-специалистов уровня Senior и Lead на профессиональных платформах, в технологических сообществах, социальных сетях, через нетворкинг и альтернативные каналы
Проведение интервью и оценка технического бэкграунда, soft skills и мотивации кандидатов
Сопровождение кандидата на всём пути: от первого разговора до первого рабочего дня в команде
Поддержка новых сотрудников на протяжении онбординга и адаптации
Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами и техническими лидами для согласования профилей кандидатов и потребностей в найме
Постоянное развитие базы талантов и профессиональной сети контактов
Участие в улучшении и оптимизации наших процессов рекрутинга

Требования

Опыт подбора IT-специалистов уровня Senior и Lead от 2 лет
Подтверждённый опыт успешного найма технических специалистов, которых сложно найти, на разных рынках
Продвинутые навыки сорсинга на профессиональных платформах, в социальных сетях, с помощью Boolean Search и альтернативных каналов сорсинга
Хорошее понимание IT-инфраструктуры и распространённых технологических стеков
Умение разбираться в технических требованиях и уверенно обсуждать профили кандидатов с техническими лидами
Сильная профессиональная сеть контактов в технологическом сообществе
Развитое умение оценивать soft skills и мотивацию кандидатов
Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми
Сильный интерес к развитию своей экспертизы в IT-рекрутинге
Интерес к iGaming или готовность быстро разобраться в этой отрасли

Условия и бенефиты

Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня
Конкурентная компенсация и привлекательная система бонусов
Понятный карьерный путь и менторство от вашего руководителя
Профессиональное развитие, доступ к нашей базе знаний и профильным курсам
Компенсация расходов на спорт и поддержку ментального здоровья
Оплачиваемый отпуск, больничные, отгулы и официальные праздничные дни
Сильная команда и возможность углубить свою экспертизу в сложном IT-рекрутинге

О компании 01

01.tech — B2B-вендор для iGaming: white-label-платформа казино, спортсбук и агрегатор слотов, казуальных и live-игр через один API, плюс партнёрская и платёжная части. Работает с 2016 года, штаб-квартира — Лимассол (Кипр); в LinkedIn компания указывает 511 сотрудников и размер 501–1000.

Что есть у компании

Этапы отбора: описаны

Еще по теме

Навыки

Boolean Searchsourcing

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти