WorkListВойтиОформить подписку
Все вакансии
01

Growth Manager On site Project-management

01 · Гэмблинг
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Офис
Английский
требования разнятся: B2–C1
по другим вакансиям компании
Релокация и виза
релокация
из текста вакансии
Даты
Впервые заметили 26.10 · проверена 02.11
дату публикации работодатель не указал
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Руководить проектами от начала до успешной реализации
  • Выстраивать взаимодействие между кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами вокруг общих целей
  • Планировать бюджеты проектов и управлять ими
  • Обеспечивать выполнение проектов по плану, сохраняя баланс между сроками, приоритетами и качеством
  • Заблаговременно выявлять риски и проактивно решать сложные задачи
  • Отслеживать результаты и делиться практичными выводами в отчётах
  • Выстраивать командную среду, основанную на сотрудничестве и высокой эффективности

Требования

  • Опыт запуска самостоятельных проектов, бизнесов, стартапов или инициатив с измеримыми результатами
  • Опыт организации людей и процессов в рамках стартапов, кейс-чемпионатов, хакатонов или волонтёрских инициатив
  • Опыт руководства командами или координации проектной деятельности
  • Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми
  • Умение расставлять чёткие приоритеты и принимать взвешенные решения
  • Высокое чувство ответственности, подотчётности и бизнес-ориентированное мышление
  • Ориентация на результат, высокая вовлечённость и готовность полностью посвятить себя этой роли без других параллельных профессиональных обязательств

Условия и бенефиты

  • Возможность работать над масштабными международными продуктами с возможностью релокации в Европу
  • Конкурентная компенсация
  • Понятная карьерная траектория и регулярные оценки результатов работы
  • Гибкие форматы работы в культуре без микроменеджмента
  • Непрерывное обучение через внутренние митапы, обмен знаниями и профессиональное развитие
  • Культура, которая ценит инициативу и даёт вам пространство для влияния на результат
  • Вовлечённая команда и отлаженные процессы

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти