Software Engineering Manager

О роли:

Вы будете помогать строить именно ту AI‑управляемую платформу, которой пользуетесь каждый день, получая реальную автономию над функциями, которые выпускаете. Как Engineering Manager в Wrike, вы будете руководить кросс‑функциональной командой для реализации высоко‑влияющих инициатив продукта и платформы. Вы объедините сильные технические навыки с лидерством, совершенством процессов и продуктовым мышлением, чтобы обеспечить своевременные и измеримые бизнес‑результаты. На этой позиции вы будете отвечать за результаты от начала до конца — от исследования и планирования до исполнения, развертывания и постоянного улучшения — одновременно помогая команде расти и выполнять лучшую работу в своей карьере.

• Выходить за рамки формального исполнения, формируя и создавая продуктовые опыты, важные для клиентов, используя метрики (например, ценность для клиента, принятие, надёжность и качество) для измерения воздействия.

• Вести проекты от начала до конца: исследование и решение в партнёрстве с продуктом и дизайном, планирование и последовательность, исполнение, подготовка к выпуску и запуск, последующие проверки и обслуживание.

• Сотрудничать с продуктом для определения, коммуникации и отслеживания целей/OKR команды, согласованных со стратегией продукта и компании.

• Принимать продуманные решения по приоритизации и компромиссам между объёмом, качеством и скоростью.

• Руководить планированием, оценкой и поэтапным развертыванием крупных кросс‑функциональных проектов и изменений, влияющих на клиентов.

• Улучшать работу команды, развивая процессы, инструменты и модели сотрудничества, включая использование AI/automation для повышения эффективности и ценности.

• Тесно сотрудничать с Product Management и Design в рамках эффективного «триада», чтобы поставлять ориентированные на клиента решения.

• 5+ лет соответствующего опыта в отрасли (инжиниринг, техническое руководство и/или управление).

• 3+ года управленческого опыта, включая руководство кросс‑функциональными командами.

• Доказанный опыт доставки измеримых результатов (например, бизнес‑влияние, удовлетворённость клиентов, технические метрики (улучшенная производительность, надёжность, качество и т.д.), метрики доставки (пропускная способность команды и т.д.)).

• Опыт предоставления прямой, своевременной обратной связи и ведения сложных разговоров с ясностью и эмпатией.

• Твёрдая инженерная подготовка с умением «говорить на языке» инженеров, оценивать дизайны, задавать правильные технические вопросы и оспаривать решения и оценки.

• Опыт планирования, приоритизации и исполнения сложных проектов, ориентированных на клиента.

• Сильные навыки письменной и устной коммуникации; способность адаптировать сообщения как для технической, так и для нетехнической аудитории.

• Опыт постановки целей команды и использования метрик для управления и улучшения её производительности.

• Доказанный опыт наставничества, развития карьеры и управления эффективностью.

• Владение практиками agile‑разработки и итеративной поставки.

• Сильное бизнес‑ и продуктовое чутьё: способность связывать техническую работу с ценностью для клиента и стратегией компании.

• Демонстрированный успех в найме, развитии и удержании высоко‑эффективных инженеров.

• Примеры эффективной коммуникации: презентации, обновления дорожных карт и т.д. — ориентированные на всю команду или заинтересованные стороны.

• Установленная практика использования данных и аналитики для принятия обоснованных решений и измерения результатов.

• Доказанная способность внедрять улучшения процессов, бросать вызов статус‑кво и продвигать инновации в рамках ограничений.

• Практический опыт использования AI/automation инструментов для оптимизации рабочих процессов и повышения продуктивности команды.

• Способность влиять без формальных полномочий и строить доверие между инженерией, продуктом, дизайном и бизнес‑заинтересованными сторонами.

• 5 недель оплачиваемого отпуска

• Компенсация больничных: 5 оплачиваемых неоплачиваемых больничных дней

• 2 недели полностью оплачиваемого отпуска с медицинским сертификатом, дополнительно

• 4 недели оплачиваемого отпуска по ставке 80% от зарплаты

• Родительский отпуск (полностью оплачиваемый): 18 недель декретного / 4 недели отцовского отпуска

• 2 дня волонтёрства

• Пищевые ваучеры (CZK 220 за рабочий день)

• Годовая проездная карта Праги (Lítačka)

• Бюджет на льготы с гибкими опциями, включая карту MultiSport, членство в Canadian Medical, взносы в пенсионный план и дополнительные варианты через Benefit Plus

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1 000 сотрудников, сотрудничающих почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем талант через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста‑Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и Соединённые Штаты — предлагая гибкие формы работы, включающие удалённую работу, гибридные среды и коворкинги в разных локациях.

Хотя гибкость выглядит по‑разному в разных командах и регионах, сотрудники, находящиеся рядом с определёнными хабами — в частности в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидаются работать в офисе 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями личного взаимодействия и общения.