Software Engineering Manager

О роли:

Вы поможете построить именно тот AI‑управляемый платформу, которой пользуетесь каждый день, получив реальную автономию над функциями, которые выпускаете. Как Engineering Manager в Wrike, вы будете руководить кросс‑функциональной командой для реализации инициатив с высоким воздействием на продукт и платформу. Вы объедините сильные технические навыки с лидерством людей, совершенством процессов и продуктовым мышлением, чтобы обеспечить своевременные и измеримые бизнес‑результаты. На этой позиции вы будете отвечать за результаты от начала до конца — от исследования и планирования до выполнения, развертывания и постоянного улучшения — помогая своей команде расти и выполнять лучшую работу в своей карьере.

• Выходить за рамки формального выполнения, формируя и создавая продуктовые опыты, важные для клиентов, используя метрики (например, ценность для клиента, принятие, надёжность и качество) для измерения воздействия.

• Вести проекты от начала до конца: исследование и решение в партнёрстве с продуктом и дизайном, планирование и последовательность, выполнение, подготовка к выпуску и запуск, последующие действия после выпуска и обслуживание.

• Сотрудничать с продуктом для определения, коммуникации и отслеживания целей/OKR команды, согласованных со стратегией продукта и компании.

• Принимать продуманные решения по приоритизации и компромиссам между объёмом, качеством и скоростью.

• Руководить планированием, оценкой и поэтапным развертыванием крупных кросс‑функциональных проектов и изменений, влияющих на клиентов.

• Улучшать работу команды, развивая процессы, инструменты и модели сотрудничества, включая использование AI/automation для повышения эффективности и ценности.

• Тесно сотрудничать с Product Management и Design в рамках эффективного «триада», чтобы поставлять решения, ориентированные на клиента.

• 5+ лет соответствующего отраслевого опыта (инжиниринг, техническое руководство и/или управление).

• 3+ года управленческого опыта, включая руководство кросс‑функциональными командами.

• Доказанный опыт доставки измеримых результатов (например, бизнес‑влияние, удовлетворённость клиентов, технические метрики (улучшенная производительность, надёжность, качество и т.д.), метрики доставки (пропускная способность команды и т.д.)).

• Опыт предоставления прямой, своевременной обратной связи и ведения сложных разговоров с ясностью и эмпатией.

• Твёрдая инженерная подготовка с умением «говорить на языке» инженеров, оценивать дизайны, задавать правильные технические вопросы и оспаривать решения и оценки.

• Опыт планирования, приоритизации и выполнения сложных проектов, ориентированных на клиента.

• Сильные навыки письменного и устного общения; способность адаптировать сообщения как для технической, так и для нетехнической аудитории.

• Опыт постановки целей команды и использования метрик для управления и улучшения её производительности.

• Сильный опыт наставничества, развития карьеры и управления эффективностью.

• Владение практиками agile‑разработки и итеративной поставки.

• Сильное бизнес‑ и продуктовое чутьё: способность связывать техническую работу с ценностью для клиента и стратегией компании.

• Демонстрированный успех в найме, развитии и удержании высокоэффективных инженеров.

• Примеры эффективного общения: презентации, обновления дорожных карт и т.д. — ориентированные на всю команду или заинтересованные стороны.

• Установленная практика использования данных и аналитики для принятия обоснованных решений и измерения результатов.

• Доказанная способность внедрять улучшения процессов, бросать вызов статус‑кво и продвигать инновации в рамках ограничений.

• Практический опыт использования AI/automation инструментов для оптимизации рабочих процессов и повышения продуктивности команды.

• Способность влиять без формальных полномочий и строить доверие между инженерией, продуктом, дизайном и бизнес‑заинтересованными сторонами.

• 25 календарных дней оплачиваемого отпуска

• Компенсация больничных (5 оплачиваемых неоплаченных больничных дней)

• Родительский отпуск: 18 недель декретного отпуска / 4 недели отцовского отпуска

• 2 дня волонтёрства

• Медицинская страховка (для сотрудников + иждивенцев)

• Гибридная модель работы

• Школьное пособие (до €600/мес для детей школьного возраста)

• SIM‑карта с неограниченным доступом в Интернет для активных сотрудников

• Пособие на обед в офисе (через Wolt) по средам / четвергам