Senior People Technology Engineer (Workday Time & Absence)

В роли Senior People Technology Engineer (Workday Time & Absence) вы будете главным техническим партнёром продукта и экспертом по домену для нашей глобальной архитектуры учёта отсутствий и учёта рабочего времени. Вы получите автономию в формировании стратегии домена и работе в условиях сложных законодательных требований по региону EMEA и за его пределами. Это срочная, высоко‑влияющая роль: вы возглавите немедленное исправление проблем устаревшей конфигурации, обеспечите соответствие требованиям SOX и снимете препятствия для нашего глобального расширения.

Помимо непосредственной реализации проектов, вы сыграете ключевую роль в нашей долгосрочной стратегии: трансформации в специализированную регионально‑ориентированную команду продукта, смежную с People Operations (POps). Вы будете вести постоянную оптимизацию процессов, внедрение региональных функций и комплексную поддержку Workday, гарантируя масштабируемость, безопасность и юридическую соответствие нашей экосистемы учёта времени и отсутствий.

• Функциональная конфигурация и сложная архитектура: Руководить практическим проектированием и настройкой Workday Time Tracking и Absence Management. Создавать сложные, высоко‑кастомизированные планы statutory leave, валидацию ввода времени и логику праздников для глобального персонала.
• Владение доменом и соответствие SOX: Неcть полную ответственность за техническое состояние, надёжность и соответствие домена T&A. Обеспечивать, чтобы все настройки соответствовали строгим требованиям SOX, финансовым аудитам и местному трудовому законодательству, активно управляя рисками и техническим долгом.
• Стратегическое партнёрство со стейкхолдерами: Выступать в роли настоящего продуктового партнёра для старших региональных лидеров People Operations (в основном EMEA). Переводить сложные юридические требования в масштабируемую функциональность Workday и консультировать стейкхолдеров по возможностям системы и лучшим практикам.
• Операционное совершенство: Руководить решением сложных технических эскалаций. Выявлять коренные причины в текущей конфигурации отсутствий и проектировать долгосрочные, масштабируемые решения вместо временных патчей.
• Техническая дорожная карта и наставничество: Определять долгосрочную техническую дорожную карту для T&A в соответствии с глобальными планами расширения Wise. Быть наставником и точкой эскалации для стандартных участников (IC2) в региональной операционной модели.

• Глубокая экспертиза домена: Обширный, senior‑уровень опыт настройки Workday Time Tracking и Absence Management, включая построение сложных, многострановых statutory leave планов и правил ввода времени с нуля.
• Понимание рисков и соответствия: Доказанный опыт управления контролями SOX, внутренними аудитами и строгими законодательными изменениями в HRIS‑среде.
• Автономия и продуктовый менталитет: Способность самостоятельно владеть стратегией домена, принимать высокоуровневые архитектурные решения и выступать в роли равного партнёра для старших бизнес‑лидеров.
• Менталитет решения проблем: Аналитический склад ума — умение преобразовывать сложный юридический жаргон и локальные операционные нюансы в чистую, эффективную системную логику.
• Инженерные ценности: Эгоистичный подход к работе, глубокий фокус на безопасности данных/конфиденциальности и приверженность высококачественному тестированию и документации.

• Сертификации Workday Core HCM, Time Tracking или Absence Management.
• Опыт работы с более широкими модулями Workday (например, интеграции Payroll, Compensation) для поддержки нашего долгосрочного перехода к целостной модели продукта POps.
• Опыт внедрения Workday при запуске новых стран в условиях гипер‑роста.

Для всех, везде. Мы — люди, создающие деньги без границ — без осуждения и предвзятости. Мы считаем, что команды сильнее, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас действительно международная команда, и ценим наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить нашими ценностями и гарантируют, что каждый сотрудник Wise чувствует уважение, имеет возможность вносить вклад в нашу миссию и развиваться в своей карьере.

Если хотите узнать больше о том, каково работать в Wise, посетите Wise.Jobs.

Следите за жизнью Wise, подписавшись на нас в LinkedIn и Instagram.