Group Regulatory Compliance Manager - ABC, COI, GH&E

Присоединяйтесь к Wise в роли Compliance Manager и сыграйте ключевую роль в формировании и реализации наших основных комплаенс-фреймворков в глобальной, быстро растущей Fintech-компании. Вы будете играть важную роль в обеспечении того, чтобы Wisers по всему миру соблюдали регуляторные требования, этические границы и внутренние политики, напрямую способствуя нашему устойчивому росту и миссии сделать деньги безграничными.

Вы будете подчиняться Group Regulatory Compliance Team и отвечать за глобальное направление, охватывающее борьбу со взяточничеством и коррупцией, пожертвования, подарки и представительские расходы, комплексную проверку третьих сторон, конфликты интересов и другие общие вопросы комплаенса.

• Ответственность за политики и базовый этический фреймворк: разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные комплаенс-фреймворки по противодействию взяточничеству и коррупции (Anti-Bribery & Corruption, ABC), подаркам, развлечениям и гостеприимству (Gifts, Entertainment & Hospitality, GEH) и конфликтам интересов, обеспечивая соответствие местным нормам во всех юрисдикциях, где мы работаем, а также разрабатывать эффективные и надёжные средства контроля. Это включает надзор за тем, как команды по всему Wise внедряют процессы в поддержку общего фреймворка.
• Управление конфликтами интересов и реестрами: отвечать за операционную разработку и обеспечение соблюдения наших глобальных реестров, следя за тем, чтобы связанные политики и стандарты были эффективно донесены до сотрудников и встроены в работу бизнеса.
• EWRA и отчётность по управлению: при необходимости возглавлять общекорпоративную оценку рисков Wise (Enterprise-Wide Risk Assessment). Готовить качественные отчёты по управлению и управленческую информацию (Management Information, MI) для Board и Senior Management, выделяя новые тенденции и эффективность контроля. Выступать надёжным партнёром, поддерживая локальных Compliance Officers и других глобальных коллег по комплаенсу в важных трансграничных проектах и инициативах.
• Риски третьих сторон и комплексная проверка: отвечать за фреймворк комплаенса в отношении поставщиков и партнёров. Проводить тщательные комплаенс-проверки (due diligence), изучать отчёты о тревожных признаках (red flag) в отношении третьих сторон и поставщиков и обеспечивать бесперебойное выполнение мер по снижению рисков совместно с Third Party Risk Management.
• Индивидуальная ответственность и регуляторное поведение: при необходимости управлять соответствием Wise глобальным режимам индивидуальной ответственности и масштабировать его (например, сопоставление обязанностей руководителей, надзор за регуляторными фреймворками оценки «Fit and Proper» и отслеживание сертификаций, связанных с поведением, в региональных юридических лицах).
• Расследования нарушений политик: курировать процесс комплаенс-расследований нарушений внутренних политик, обеспечивая анализ первопричин для предотвращения будущих операционных пробелов.
• Фреймворки защиты прав потребителей: обеспечивать комплаенс-мониторинг изменений (horizon scanning), тестирование и контроль на уровне группы в отношении развивающегося глобального законодательства о защите прав потребителей и стандартов прозрачности платежей.
• Подготовка к будущему и автоматизация: активно искать возможности улучшать, автоматизировать и упрощать нашу деятельность, чтобы заменить ручное отслеживание комплаенса масштабируемыми решениями, ориентированными на автоматизацию.
• Межфункциональное партнёрство и культура: динамично сотрудничать с People Team, Compliance Learning, Third Party Risk Management и другими ключевыми внутренними заинтересованными сторонами, чтобы продвигать и внедрять комплаенс-инициативы по всему миру. Помогать в подготовке и проведении понятных и увлекательных презентаций по этике и комплаенсу (Ethics & Compliance) для всего бизнеса.

• Опыт: подтверждённый опыт (5+ лет) в области Financial Crime Compliance, Regulatory Compliance или Governance в финансовой организации, банке, зрелой fintech-компании либо другом строго регулируемом и/или публичном американском или международном бизнесе
• Технические и регуляторные знания: глубокое понимание UK Bribery Act, US FCPA и глобальных комплаенс-стандартов в отношении конфликтов интересов. Хорошие базовые знания режимов индивидуальной ответственности (например, SMCR или региональных аналогов) и общего законодательства о защите прав розничных потребителей.
• Операционный склад ума: вы не просто читаете нормативные акты; вы умеете выстраивать процессы, автоматизированные рабочие процессы и понятные иерархии согласования, которые подходят для Wise. Вам комфортно использовать программное обеспечение или платформы для управления процессами и находить возможности для улучшений.
• Коммуникация и конструктивная критика: у вас исключительные навыки подготовки текстов и умение объяснять сложные регуляторные концепции аудитории, далёкой от комплаенса, не теряя нюансов. Вы придерживаетесь непоколебимых этических стандартов и достаточно уверены в себе, чтобы давать конструктивную обратную связь старшим руководителям при работе с конфликтами или границами ответственности.
• Строгость и аналитика: вы решаете проблемы и глубоко анализируете данные. Вы умеете изучать комплаенс-метрики или нарушения политик, выявлять первопричину и разрабатывать долговременное процедурное решение.
• Увлечённость и сотрудничество: вам нравится улучшать текущие практики и доводить проекты до конца. Вы самомотивированы, настроены на результат («can-do attitude»), любите сотрудничать с коллегами из разных регионов и личным примером демонстрируете ценности Wise.

Гибридный формат работы — 3 дня в офисе и 2 дня из дома

Рабочие часы — с 9:00 до 18:00

Для всех и везде. Мы — люди, которые создают деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы верим, что команды сильнее всего, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и мы ценим наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и следить за тем, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, возможность вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.