И нам нужен талантливый Engineering Lead, который присоединится к нашей миссии.
Команда, с которой вы будете работать: Payout Core
Когда Wise нужно доставить деньги — будь то клиентский перевод, бизнес‑выплата или внутренний операционный поток — домен выплат отвечает за это. Он получает запрос: «выплатить эту сумму этому получателю», и определяет, как это сделать: какой партнёрской интеграции воспользоваться, учитывая доступность, банковские праздники и операционные окна. Затем он координирует исполнение, обрабатывает повторные попытки при ошибках и предоставляет оценки времени доставки, которые видят клиенты.
Каждый исходящий платёж в Wise проходит через системы, принадлежащие этой команде.
Payout Core — недавно сформированная команда, отвечающая за владение и развитие этого домена. Мы строим команду с нуля, и нам нужен Engineering Lead, который задаст техническое направление, будет руководить инженерами и реализует амбициозное долгосрочное видение: превратить домен выплат в продукт‑агностическую платформу, которую может использовать любая команда Wise для отправки денег.
Вы присоединитесь к Wise в роли Engineering Lead для Payout Core, совмещая обязанности tech lead и people manager:
Как tech lead, вы будете отвечать за качество технических решений вашей команды, включая качество кода, архитектуру, производительность, надёжность и соответствие общекорпоративным инженерным стандартам. Вы будете владеть технической дорожной картой домена выплат — от эволюции архитектуры домена до проектирования следующего поколения умной маршрутизации. Вы обеспечите, чтобы команда создавала правильный продукт масштабируемым и устойчивым способом. Это практическая руководящая роль: вы будете писать код, проводить ревью кода и напрямую участвовать в доставке вместе с командой.
Как people manager, вы будете отвечать за продуктивность команды, постановку целей, определение карьерных путей и поддержку инженеров в их индивидуальном росте. Вы обеспечите, чтобы в команде было правильное количество и сочетание людей, решая, когда нанимать и кого. Вы будете развивать и совершенствовать способы работы команды, пока она переходит в независимое, сфокусированное подразделение.
Во всех аспектах: вы будете продвигать видение домена выплат, согласовывать интересы стейкхолдеров по всей организации и представлять команду в кросс‑командных архитектурных обсуждениях — как в обзоре, так и в создании RFCs для решений, влияющих на домен выплат.