Senior Platform Engineer, Infrastructure

Мы ищем Senior Platform Engineer, Infrastructure, который будет строить и владеть базовой облачной и системой контроля версий, находящейся вне нашего продукта. Эта роль отличается от наших команд Product Infrastructure и Developer Productivity: вместо поддержки продуктовых систем или профессиональных инженерных рабочих процессов, вы создадите корпоративный облачный фундамент с нуля — многоаккаунтную архитектуру, сетевые настройки, DNS, PKI и управление секретами — вместе с конвейерами доставки на основе GitHub, которые определяют, как инфраструктура provisionится и изменяется.

• Location: Remote-first (United States)

• Full-time

• Permanent

• Exempt

• Денежное вознаграждение для этой роли адаптировано к стоимости труда в разных географических рынках. Мы структурировали диапазоны базовой оплаты для этой роли по зонам наших географических рынков, и конкретная базовая оплата в диапазоне будет определяться географическим расположением кандидата, опытом, знаниями, квалификациями и навыками. United States (все цифры ниже указаны в USD и относятся к работникам в Соединённых Штатах) Zone A: $212,500 - $255,000

• Zone B: $200,000 - $240,000

• Zone C: $186,500 - $224,000

Эта роль также имеет право участвовать в общекорпоративной бонусной программе Webflow. Целевые суммы выражаются в процентах от базовой зарплаты и варьируются в зависимости от уровня карьеры. Выплаты зависят от результатов компании по установленным финансовым и операционным целям.

Отчётность: Senior Director, Information Technology

• Проектировать и поддерживать базовые общие сервисы — VPC, DNS, PKI и управление секретами — от которых зависят другие команды и пути самообслуживания

• Владеть облачной зоной посадки: многорегиональная связность, структура аккаунтов/ресурсов, стандарты тегирования и экономичное масштабирование

• Создавать и поддерживать конвейеры Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi или Ansible), чтобы изменения инфраструктуры были автоматизированы, протестированы и воспроизводимы

• Проектировать пути самообслуживания для хостинга кода (шаблонное создание репозиториев со встроенными стандартами — видимость, защита веток, хуки CI), чтобы разработчики могли начать работу без участия команды платформы

• Проектировать пути самообслуживания развертывания — небольшой набор золотых шаблонов хостинга (например, статические сайты, лёгкие сервисы, запланированные задачи), которые автоматически provisionятся в управляемой зоне посадки

• Создавать ограждения, делающие самообслуживание безопасным: policy-as-code, принудительное тегирование, контроль расходов и базовые уровни безопасности

• Разрабатывать базовую инфраструктуру наблюдаемости — логирование, метрики и трассировку — предоставляющую командам разработчиков и приложений мгновенный обзор состояния системы

• Сотрудничать с SRE по надёжности платформы: доступность, устойчивость и производительность базовой инфраструктуры

• Управлять отношениями с облачными провайдерами и инструментами на уровне инженерии, своевременно выявляя риски и проблемы с затратами

• 5+ лет в области платформ, инфраструктуры или облачной инженерии, с подтверждённым владением производственными облачными средами

• Практический опыт работы с крупным облачным провайдером (AWS, Azure или GCP), включая многоаккаунтную архитектуру

• Сильный опыт Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi или Ansible)

• Опыт конвейеров доставки в стиле GitOps (GitHub Actions или аналогичные)

• Твёрдая база в сетевых и безопасных фундаментальных принципах (проектирование VPC, DNS, PKI, управление секретами)

• Опыт работы с инструментами наблюдаемости (например, Datadog, Prometheus, Grafana)

• Знакомство с практиками управления облачными расходами (FinOps)

• Сильные навыки кросс‑функционального сотрудничества и партнёрства с SRE, безопасностью и командой продуктивности разработчиков

• Nice to have: опыт поддержки не‑инженерных разработчиков (например, citizen developers, пользователи AI‑ассистированных инструментов) с инфраструктурой, которую они могут обслуживать самостоятельно

• Владение тем, что вы помогаете построить. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSU) в нашей растущей, частной компании.

• Медицинское покрытие, которое действительно вас покрывает. Полные медицинские, стоматологические и зрительные планы для сотрудников на полную ставку и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.

• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивный уход за планированием семьи, менопаузой и переходами в среднем возрасте.

• Отпуск, который действительно отдыхает. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.

• Благополучие для всей вашей личности. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.

• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% соответствием работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.

• Ежемесячные стипендии, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.

• Бонус за совместное построение. Все сотрудники на полную ставку, постоянные, без комиссионных, имеют право на нашу ежегодную программу WIN bonus.

• В Webflow равенство — основной принцип нашей культуры. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности (EEO)/ветеранам/инвалидам и обязуемся строить инклюзивную глобальную команду, представляющую разнообразные фонды, точки зрения, убеждения и опыты.