Director, Analytics Engineering

About the role:

• Location: Remote-first (United States)

• Full-time

• Permanent

• Exempt

• Денежное вознаграждение для этой роли адаптировано под стоимость труда в разных географических рынках. Мы структурировали диапазоны базовой оплаты для этой роли по зонам наших географических рынков, и конкретная базовая оплата внутри диапазона будет определяться местоположением кандидата, опытом, знаниями, квалификацией и навыками, связанными с работой. United States (all figures cited below are in USD and pertain to workers in the United States) Zone A: $284,000 - $355,000

• Zone B: $267,000 - $334,000

• Zone C: $249,500 - $312,000

Эта роль также имеет право участвовать в корпоративной бонусной программе Webflow. Целевые суммы выражаются в процентах от базовой зарплаты и варьируются в зависимости от уровня карьеры. Выплаты зависят от результатов компании по установленным финансовым и операционным целям.

Пожалуйста, посетите нашу страницу Careers для получения дополнительной информации о том, какие локации включены в каждую из наших географических зон оплаты. Однако уточните зону для вашего конкретного местоположения у вашего рекрутера.

• Application Information:

• Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

• This posting is for a new position

• Reporting to the VP, Data & Insights

• Разрабатывать и владеть долгосрочным стратегическим видением корпоративной архитектуры данных Webflow — согласовывая модели данных, шаблоны интеграции, управление и дизайн AI‑нативных систем с бизнес‑приоритетами и ростом платформы.

• Руководить, наставлять и развивать команду Analytics Engineers, сосредоточенную на построении масштабируемой, надёжной и хорошо документированной основы данных, одновременно способствуя культуре сотрудничества и постоянного улучшения.

• Проектировать и вводить в эксплуатацию единый семантический слой с каноническими наборами данных, обязательными стандартами моделирования, графами происхождения, корпусом запросов и бизнес‑контекстом, который обеспечивает самообслуживание аналитики в масштабе, разговорный доступ к данным и продвинутую аналитику при сохранённом управлении и надёжности.

• Определять и обеспечивать соблюдение комплексных стандартов моделирования данных, управления метаданными, управления данными, качества данных, происхождения и контроля доступа.

• Создавать и поддерживать репозиторий навыков для аналитических агентов, включая рамки валидации, чтобы гарантировать, что решения, основанные на данных, остаются точными и надёжными со временем.

• Представлять Analytics Engineering в стратегических межфункциональных обсуждениях, привнося системное мышление, глубокую экспертизу жизненного цикла данных и фокус на AI‑нативной архитектуре для раскрытия инсайтов и поддержки принятия решений на основе данных.

• Сотрудничать с другими аналитическими командами для понимания бизнес‑потребностей, определения надёжных метрик и постоянного улучшения систем данных и их удобства использования.

• Более 10 лет практического опыта в области data и analytics engineering, с глубокой экспертизой в построении и поддержке масштабируемых, надёжных моделей данных и инфраструктуры в современных стэках данных.

• Владение SQL, Python, моделированием данных, ETL/ELT и облачными хранилищами (особенно dbt, Snowflake и Tableau).

• Наличие подтверждённых результатов внедрения высококачественных моделей данных, тестовых фреймворков, дашбордов и стандартов документации, обеспечивающих доверие и повторное использование.

• Демонстрированный стратегический лидерский опыт управления и развития высокоэффективных команд analytics engineering.

• Уверенность в формулировании видения как роста команды, так и технической стратегии, а также умение направлять других при сложных решениях в архитектуре и управлении данными.

• Способность ясно коммуницировать и упрощать технические темы для нетехнической аудитории.

• Продвижение лучших практик работы с данными во всех командах и бесшовное взаимодействие с межфункциональными стейкхолдерами для доставки значимых решений в быстро меняющихся и иногда неоднозначных условиях.

• Любознательность и открытость к росту — проактивное принятие AI, активное изучение и применение новых технологий для повышения эффективности работы, ускорения результатов и расширения коллективного воздействия.

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSU) в нашей растущей, частной компании.

• Медицинское покрытие, которое действительно вас покрывает. Комплексные планы медицинского, стоматологического и зрительного страхования для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.

• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Кроме того, инклюзивный уход для планирования семьи, менопаузы и переходов в среднем возрасте.

• Отпуск, который действительно отдыхает. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.

• Благополучие для всей вашей личности. Доступ к ресурсам по психическому здоровью, терапии и коучингу.

• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100 % матчем от работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.

• Ежемесячные гранты, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.

• Бонус за совместное построение. Все сотрудники на полной ставке, постоянные, без комиссионных, имеют право на наш ежегодный бонусный план WIN.

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

Remote, together

В Webflow равенство является основным принципом нашей культуры. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности (EEO)/ветеранам/инвалидам и обязуемся строить инклюзивную глобальную команду, представляющую разнообразные фонды, точки зрения, убеждения и опыты. Решения о найме принимаются на основе профессиональных критериев без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой применимым законодательством. В соответствии с Сан‑Францисским законом о справедливом шансе, Webflow будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных соискателей с арестами и судимостями.