Senior Compliance Officer (Luxembourg)

• Участвовать в планировании и реализации ежегодного плана мониторинга compliance и связанных с ним QA‑мероприятий.
• Проводить внутренние проверки compliance и поддерживать действия по устранению нарушений.
• Отслеживать и отчитываться о выявленных недостатках и реализации корректирующих мер.
• Разрабатывать и поддерживать внутренние политики, процедуры и рабочие инструкции в соответствии с требованиями CSSF.
• Подготавливать регуляторные отчёты и обеспечивать их своевременную подачу в CSSF, FIU и правоохранительные органы.
• Составлять и координировать официальные ответы на запросы регуляторов и внешние запросы.
• Осуществлять контроль над аутсорсинговыми операциями compliance в соответствии с Circular 22/806 CSSF.
• Разрабатывать и проводить обучающие программы по AML/CTF и compliance для соответствующего персонала.
• Вести журналы compliance и вносить вклад в отчётность перед советом директоров и руководством.

• Кандидат должен находиться в Люксембурге (требование CSSF).
• Не менее 3 лет релевантного опыта работы на аналогичной позиции в области compliance или внутреннего/внешнего аудита.
• Подтверждённый практический опыт работы с процессами AML.
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей финансовый сектор Люксембурга.
• Умение интегрировать AI‑инструменты в повседневную работу compliance для ускорения исследований, составления документов и анализа — при этом применять здравый смысл для проверки точности, конфиденциальности данных и соответствия регулятивным требованиям.
• Самомотивация и сильные организационные навыки.
• Инициативность, отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Умение исследовать, понимать, анализировать и представлять информацию.
• Способность работать под давлением и проактивный подход к работе.
• Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке. Владение любыми другими европейскими языками будет преимуществом.

• Степень бакалавра и/или магистра права.
• Предыдущий опыт работы в европейском Fintech или в люксембургском EMI.

• Конкурентный пакет заработной платы.
• Гибкий график работы и гибридная модель работы.
• Возможность участвовать в формировании и масштабировании новой инновационной компании.
• 28 дней оплачиваемого ежегодного отпуска.

Окончательная компенсация определяется индивидуально, исходя из вашего опыта, навыков и объёма роли, оценивается по объективным, гендерно‑нейтральным критериям.