WorkListВойтиОформить подписку
UZ

Recruitment Lead Uzum Fintech

Архив
Uzum · Fintech + e-commerce
Вакансия в архиве · закрыта 23.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

UZ
🇺🇿Ташкент · Узбекистан·СтажировкаIntern·англ. не нужен
Зарплата не указана
15 окт
UZ
🇺🇿Ташкент · УзбекистанJunior·англ. не нужен
Зарплата не указана
14 окт
UZ
🇺🇿Ташкент · Узбекистанангл. не нужен
Зарплата не указана
13 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

MA
Mayflower · Онлайн-развлечения
🇨🇾Limassol · Кипр·Full-timeSenior·англ. B2релокация + виза
Зарплата не указана
8 окт
CR
CrowdStrike · Кибербезопасность
🇺🇸США · remote·Full-timeSenior·англ. C1
$86–135 тыс/год
5 окт
DH
Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
🇪🇸Barcelona · Испания·Full-timeSenior·англ. не указан
Зарплата не указана
29 окт
MI
Mirantis · Инструменты разработки
🇺🇸США · remote·ContractSenior·англ. B1+–C1
≈ $6,3–17 тыс/мес
27 окт
TA
TaxDome · Accounting SaaS
RemoteSenior·англ. B2–C1
Зарплата не указана
26 окт
Вакансии в Узбекистане

О вакансии

Откуда можно работать
Офис: Ташкент, Узбекистан
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
не требуется
по языку текста вакансии
Уровень
Lead
указан работодателем
Релокация и виза
релокация
из текста вакансии
Даты
Опубликована 07.10 · видели у компании с 19.10 по 21.10 · закрыта 23.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Суть роли

Мы усиливаем HR-команду и ищем руководителя группы IT-рекрутеров. (Релокация в Ташкент)

Что предстоит делать

  • Управление командой IT-рекрутеров (5–6 человек, частично гибридная):
  • Выполнение планов найма и SLA по вакансиям.
  • Работа с метриками: воронки, time to fill/hire, конверсии, источники; построение и актуализация отчётности.
  • Партнёрство с нанимающими менеджерами и HRBP: синхронизация ожиданий, решение сложных ситуаций.
  • Развитие команды: 1:1, обратная связь, индивидуальные планы развития, обмен практиками.
  • Оптимизация и автоматизация процессов: пересборка отчётов, настройка автоматизации в CRM, контроль качества данных.
  • Формирование стратегии поиска и привлечения IT-специалистов.
  • Личное ведение ограниченного числа сложных/приоритетных вакансий (до 3–5 позиций, преимущественно IT).
  • Полная операционная ответственность за работу команды: аудит воронок , решение управленческих кейсов совместно с HRBP.

Требования

  • 3–5+ лет в IT-рекрутменте, 1–2+ года в роли тимлида/руководителя группы (команда от 5 человек).
  • Глубокое понимание найма в IT (dev, QA, DevOps, data, аналитика, продукт); личный опыт ведения сложного технического найма.
  • Уверенная работа с метриками подбора и CRM ; участие в автоматизации
  • Опыт работы в зрелых, сформированных командах рекрутмента.
  • Опыт построения процессов, управления командой и партнёрства с бизнесом.
  • Системность, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.
  • Готовность к релокации (обязательное условие).

Будет плюсом

  • Опыт в банковском секторе / финтехе -преимущество, но не ограничение.

Условия и бенефиты

  • Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
  • Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
  • Широкие возможности для обучения;
  • Дисконт-программы от компаний партнеров; ДМС
  • Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
  • Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
  • Культура, где можно расти, развиваться;
  • Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
  • Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте
  • Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки

Навыки

CRMHRBPSLAtime to filltime to hire

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти