Представьте себя в Twilio
Присоединяйтесь к команде в качестве следующего Senior Environmental Sustainability & ESG Manager в Twilio.
О вакансии
Эта позиция необходима для внедрения, эксплуатации и постоянного улучшения существующих программ экологической устойчивости и ESG компании. Эта роль обеспечивает выполнение наших приоритетов в области экологической устойчивости и ESG с отличием, строгостью и межфункциональной координацией в рамках установленного стратегического направления.
Обязанности
В этой роли вы будете руководить:
Стратегией, управлением и лидерством
- Руководить разработкой, поддержкой и долгосрочной эволюцией корпоративных стратегий экологической устойчивости и ESG, оценивая бизнес‑приоритеты, разрабатывая стратегические рекомендации и предложения для рассмотрения руководством, а также обеспечивая согласованность с целями предприятия.
- Сравнивать практики с практиками конкурентов для уточнения, переопределения стратегии или создания новых подходов уровня предприятия.
- Нести ответственность за долгосрочный надзор за постановкой целей по выбросам парниковых газов (GHG); разрабатывать и реализовывать пути достижения целей, которые могут включать внутренние изменения поведения или процессов, рыночные инструменты (например, SAFc, VPPA), высококачественные углеродные компенсации, инициативы поставщиков в области устойчивости.
- В партнерстве с VP, Social & Environmental Impact поддерживать и продвигать надёжные практики управления ESG, включая интеграцию климатических рисков в процесс управления корпоративными рисками (ERM) и обучение руководства и Совета директоров новым тенденциям ESG.
- Разрабатывать и предлагать стратегии внутреннего вовлечения в климатические и ESG инициативы для повышения гордости сотрудников.
Соблюдение ESG‑регуляций и отчётность
- Отслеживать применимые экологические и ESG‑регуляции, стандарты и рамки и поддерживать их внедрение.
- Управлять существующими программами соответствия и создавать новые надёжные процессы там, где существуют пробелы, переводя требования регуляторов или рамок в практические шаги исполнения.
- Координировать работу и выступать в качестве эксперта для команд Legal, Technical Accounting и Risk, поддерживая готовность к соответствию и ответы.
- Руководить управлением проектов добровольных отчётов (например, ежегодный Impact Report), оценивая новые тенденции, формируя рекомендации по нарративу и определяя стратегические соображения и варианты решений для рассмотрения руководством.
- Направлять выполнение и периодическое обновление оценок климатических рисков и двойных материальных оценок (DMA) по мере необходимости для выявления меняющихся воздействий, рисков и возможностей.
- Мониторить и рекомендовать согласование с внешними рамками отчётности (например, ESRS, SASB, TCFD) и управлять внедрением программ, необходимых для соответствия этим стандартам.
- Поддерживать внутреннюю и внешнюю отчётность по устойчивости, готовя точные, согласованные и готовые к аудиту данные. Выявлять пробелы в сборе ESG‑данных и создавать надёжные новые процессы данных для поддержания достаточного аудиторского следа для внутреннего и внешнего подтверждения.
Коммерческое согласование и управление заинтересованными сторонами
- Разрабатывать последовательную стратегию реагирования на запросы предложений (RFP), анкеты клиентов и запросы, чтобы эффективно и точно сообщать о показателях ESG компании и её ценностном предложении в области ESG.
- Выступать в качестве эксперта ESG при переговорах по контрактам, сотрудничая с Commercial Legal для разработки дополнений по устойчивости, защищающих интересы бизнеса и продвигающих цели ESG.
- Проверять и утверждать все материалы, представляемые агентствам рейтингов ESG (например, ISS, CDP, EcoVadis), а также отслеживать тенденции у конкурентов для корректировки дизайна программ и удовлетворения потребностей заинтересованных сторон.
- Сотрудничать с внутренними заинтересованными сторонами для интеграции соображений устойчивости в стратегическое планирование (например, гранты, закупки) и разрабатывать проекты, повышающие общие показатели ESG.
- Разрабатывать целевые стратегии для удовлетворения ожиданий заинтересованных сторон относительно новых экологических воздействий, таких как дата‑центры и другие быстрорастущие области интереса.
Что мы предлагаем
Работа в Twilio предоставляет множество преимуществ, включая конкурентоспособную оплату, щедрый отпуск, обильные родительские и оздоровительные отпуска, медицинскую страховку, программу накоплений на пенсию и многое другое. Предложения различаются в зависимости от местоположения.
Вознаграждение
*Обратите внимание, что эта позиция открыта для кандидатов за пределами Калифорнии, Колорадо, Гавайев, Иллинойса, Мэриленда, Массачусетса, Миннесоты, Нью-Джерси, Нью-Йорка, Вермонта, Вашингтона D.C. и штата Вашингтон. Информация ниже предоставлена только для кандидатов, нанятых в этих регионах.
Оценочные диапазоны оплаты для этой роли следующие:
- Для резидентов Колорадо, Гавайев, Иллинойса, Мэриленда, Массачусетса, Миннесоты, Вермонта или Вашингтона D.C.: $141,520 - $176,900.
- Для резидентов Нью‑Йорка, Нью‑Джерси, штата Вашингтон или Калифорнии (вне района залива Сан‑Франциско): $149,840 - $187,300.
- Для резидентов района залива Сан‑Франциско, Калифорния: $166,400 - $208,000.
- Эта роль может быть допущена к участию в плане акций Twilio и корпоративном бонусном плане. Все роли обычно имеют право на следующие льготы: медицинская страховка, пенсионный счёт 401(k), оплачиваемый больничный, оплачиваемый личный отпуск, оплачиваемый родительский отпуск.
Начальная зарплата успешного кандидата будет определена на основе допустимых, недискриминационных факторов, таких как навыки, опыт и географическое местоположение.
Информация о сроке подачи заявок
Заявки на эту роль принимаются до 31 июля 2026 года, но могут измениться в зависимости от потребностей бизнеса.