Присоединяйтесь к команде в качестве следующего Presales Engineer в DACH для Twilio.
О вакансии
Эта позиция необходима, чтобы наши клиенты могли строить будущее коммуникаций. Principal Presales Engineer – критически важный член команды продаж, ориентированный как на New Business, так и на Strategic сегменты.
Principal Presales Engineers в Twilio отвечают за достижение Technical Win и наилучшего Product Fit для наших клиентов. Они руководят техническими pre‑sales отношениями, проводят техническое исследование, предлагают технические архитектуры, демонстрируют продукт, предвидят проблемы и предлагают креативные решения. Они формируют доверие клиентов к решениям Twilio.
Principal Presales Engineers должны быть уверенно общаться с CEO или рисовать поток API на доске вместе с инженерами‑разработчиками клиента.
Работа в Twilio предлагает множество преимуществ, включая конкурентоспособную оплату, щедрый отпуск, обильный родительский и оздоровительный отпуск, медицинскую страховку, программу накоплений на пенсию и многое другое. Предложения различаются в зависимости от местоположения.
Twilio мыслит масштабно. А вы?
Нам нравится решать проблемы, проявлять инициативу, помогать, когда это необходимо, и всегда пробовать новое. Поэтому мы ищем коллег, которые воплощают наши ценности — то, что мы называем Twilio Magic. Кроме того, мы даём сотрудникам возможность создавать положительные изменения в их сообществах, поддерживая их волонтёрскую и благотворительную деятельность.
Итак, если вы готовы раскрыть свой полный потенциал, выполнять лучшую работу и стать лучшей версией себя, подавайте заявку сейчас! Если эта роль не подходит, рассмотрите другие открытые вакансии.
Stay alert to recruitment fraud
Мы заботимся о вашей безопасности. Мошенники иногда выдают себя за рекрутеров Twilio через поддельные вакансии, электронные письма, веб‑сайты или сообщения. Пожалуйста, убедитесь, что вы взаимодействуете с официальным адресом электронной почты @twilio.com. Мы никогда не будем просить оплату, подарочные карты, криптовалюту или банковскую информацию в процессе найма. Мы не делаем предложения о работе без формального интервью и не проводим интервью исключительно через текстовые мессенджеры.
Twilio гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы не дискриминируем по расе, религии, цвету кожи, национальному происхождению, полу (включая беременность, роды, решения о репродуктивном здоровье или связанные медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерному выражению, возрасту, статусу защищённого ветерана, статусу лица с инвалидностью, генетической информации, политическим взглядам или активности и другим законодательно защищённым характеристикам. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостями, в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами. Квалифицированные кандидаты с арестами или судимостями будут рассматриваться в соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers и California Fair Chance Act. Кроме того, Twilio участвует в программе E‑Verify в некоторых регионах, как того требует закон.