Сreative copywriter (digital)

Сейчас мы в поиске креативного копирайтера — и здесь предстоит не просто писать тексты, а вместе с командой выстроить копирайтинг как полноценную часть креативного продакшена: находить идеи, формулировать сильные сообщения и продолжать развивать то, как говорит Трипстер

• Придумывать креативные концепции и текстовые решения для маркетинговых задач.
• Писать заголовки, офферы, CTA и короткие рекламные тексты.
• Адаптировать одну идею под разные форматы: баннеры, SMM, performance, CRM, спецпроекты, motion и другие digital-форматы.
• Работать с текстом с учётом ограничений площадки, формата и хронометража.
• Предлагать несколько вариантов коммуникации и находить наиболее сильное решение под задачу.
• Работать в связке с дизайн-командой и моушн-дизайнеров: понимать, как текст взаимодействует с визуалом.
• Соблюдать tone of voice департаментов и развивать единый язык коммуникации бренда.
• Погружаться в задачу и самостоятельно находить необходимую фактуру.
• Принимать и отрабатывать обратную связь от маркетинга и команды продакшена.

• Опыт работы копирайтером / креативным копирайтером в digital, агентстве или инхаус от 3 лет.
• Сильное портфолио с коммерческими digital-кейсами.
• Умение превращать маркетинговую задачу в коммуникационную идею, а не только писать по готовому ТЗ.
• Умение писать коротко, точно и выразительно — от заголовков и CTA до сценариев.
• Понимание специфики digital-каналов и умение адаптировать одну идею под разные форматы и площадки.
• Сильное чувство языка, грамотность и насмотренность в рекламе, digital и современной культуре.
• Уверенное использование AI-инструментов для ресерча, генерации и редактуры контента.
• Самостоятельность, умение работать с обратной связью и эффективно взаимодействовать с дизайном, motion и маркетингом.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;

Этапы после отклика: HR-скрининг → Тестовое задание→ Интервью с руководителем →Оффер.