Client Deployment Lead, AI (EMEA)

Сейчас Valis масштабирует внедрение в компаниях среднего рынка в Европе и США, и мы ищем Client Deployment Lead, AI, который будет работать бок о бок с руководящими командами компаний среднего рынка и воплощать их AI-Native-трансформацию на практике. Вы отвечаете за результат: отношения с клиентом, развёртывание и бизнес-результат, который может проверить финансовая команда самого клиента. И вы создаёте всё это своими руками — автоматизации и агенты для первого результата делаете вы, а удалённые инженеры помогают с более глубокой работой над платформой.

• Отвечать за отношения с клиентом вплоть до уровня CEO и исполнительного руководящего комитета и завоёвывать организационное доверие, благодаря которому внедрение действительно движется вперёд.
• Выстраивать ритм трансформации: еженедельные обзоры, ежемесячные обзоры ценности относительно согласованной базовой линии и ежеквартальные бизнес-обзоры.
• Быстро добиваться первого результата с фиксированным объёмом работ на реальных данных клиента, а затем вести полное внедрение от начала до конца — сначала руководство, затем более широкая команда — через принятие, утверждение результатов и передачу.
• Работать руками: настраивать платформу, собирать автоматизации и агентов и самостоятельно создавать прототипы на реальных данных клиента. Составлять спецификации и ставить задачи удалённым инженерам там, где действительно требуется более глубокая инженерная работа.
• Нести личную ответственность за измеримый бизнес-результат относительно базовой линии, согласованной на старте проекта и подтверждённой клиентом.
• Вести 2–3 клиентских проекта одновременно по мере того, как каждое внедрение взрослеет и стабилизируется.
• Фиксировать методику после каждого внедрения, чтобы для следующего требовалось меньше времени на запуск.

• Проживание в любой точке региона EMEA, удалённая работа, с регулярными поездками к клиентам (~30–60% вашего времени).
• 7–10 лет опыта в роли старшего индивидуального специалиста: уровень Engagement Manager в стратегической консалтинговой компании высшего эшелона либо проверенный внутренний оператор трансформаций, который сам проводил внедрения, а не просто курировал их.
• Опыт ответственности за реальные результаты: вы изменили P&L или довели трансформацию до конца, а не просто консультировали по ней. Вы можете назвать конкретный результат, как он измерялся относительно базовой линии и кто со стороны клиента его утвердил.
• Практический опыт создания AI-решений. Вы лично создаёте агентов, автоматизации и рабочие процессы с данными и делаете прототипы на реальных данных. Это требование, а не бонус — мы попросим вас рассказать о том, что вы создали сами.
• Авторитет в разговоре с CEO компании среднего рынка и его руководящей командой и умение быстро завоёвывать организационное доверие.
• Вы чувствуете себя уверенно в неопределённости — эффективно работаете при неполной информации, меняющихся требованиях и отсутствии фиксированного плейбука.

• Компенсация: конкурентный базовый оклад, соответствующий вашему рынку и уровню опыта, а также бонус за результаты, привязанный к достигнутым итогам.
• Полномочия: реальные права принятия решений и мандат временного руководителя внутри клиента, где он предоставляется. Результат — в вашей ответственности.
• Локация: удалённо в пределах EMEA, на площадке клиентов — во время активных внедрений (~30–60%).
• Почему AI делает эту позицию более ценной, а не менее: Valis автоматизирует слой координации, отчётности и статусов в компании. Эта роль находится по другую сторону этой границы: доверие клиента, суждение в условиях неопределённости и ответственность за реальный результат — именно то, что не автоматизируется. По мере усиления платформы эффект рычага этой позиции только растёт — он не ослабевает.