Senior / Lead Executive Recruiter (Robotics, Manufacturing & Operations)

Мы ищем Senior / Lead Executive Recruiter с глубоким опытом executive search в области робототехники и передовых производственных сред. Эта роль критически важна для выявления и закрытия высокоэффективных руководящих и нишевых технических позиций в быстрорастущей, высокопроизводительной организации. Вы будете работать как надежный партнёр для менеджеров по найму и руководства, управляя сложными, высокоответственными поисками от начала до конца, часто ориентируясь на пассивные таланты в сильно конкурентных рынках. Executive search в робототехнике и производстве требует исследовательского, сетевого подхода из‑за ограниченного и высокоспециализированного пула талантов.

• Руководить полным циклом executive и senior‑уровневого найма в функциях робототехники, производства и операций
• Неcтавить и успешно закрывать крайне сложные и труднонаходимые роли, требующие глубокого рыночного картирования и проактивного хедхантинга
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму и командами руководства для определения требований к роли, профилей успеха и стратегий найма
• Разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии поиска, используя:
• Executive search methodologies (retained‑style, research‑driven approaches)
• Advanced sourcing techniques and modern AI tools
• Deep industry networks and competitor mapping
• Выступать в роли ведущего закрывающего специалиста, управляя стратегией предложений, согласованием интересов сторон и переговорами с кандидатами
• Строить и поддерживать сильную сеть старших талантов в секторах робототехники и производства
• Предоставлять рыночную аналитику, включая инсайты о талантах, бенчмарки компенсаций и конкурентный ландшафт
• Становиться защитником быстрого, высококачественного процесса найма, обеспечивая скорость без ущерба для опыта кандидатов
• Использовать инструменты такие как ATS systems и LinkedIn Recruiter для эффективного и основанного на данных найма
• Постоянно отслеживать новые технологии, тенденции найма и инновации в привлечении талантов

• Доказанный опыт работы в качестве Senior / Lead Recruiter или Executive Search Consultant
• Сильный опыт в executive search (headhunting) с успешным закрытием старших и руководящих позиций
• Демонстрированный успех найма в областях: Robotics / AI / automation
• Автомобильная или передовая производственная отрасль
• Операции и промышленные среды

• Портфолио закрытия сложных, бизнес‑критичных ролей в конкурентных рынках талантов
• Глубокое понимание экосистем производства и робототехники, включая инженерные и операционные руководящие роли
• Сильные навыки влияния и партнёрства с высшими заинтересованными сторонами
• Экспертиза в прямом поиске, рыночном картировании и привлечении пассивных кандидатов
• Опыт использования современных рекрутинговых инструментов, включая ATS platforms и LinkedIn Recruiter
• Менталитет высокой ответственности с возможностью работать в быстром, высоко‑ростовом окружении
• Отличные навыки коммуникации, переговоров и управления заинтересованными сторонами

• Конкурентный equity: опционы на акции с существенным потенциалом роста по мере масштабирования.
• Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все официальные праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая новогодние каникулы).
• Частная медицинская страховка, включая виртуальную и очную помощь.
• Пенсионный план с общим взносом 8 % (5 % от сотрудника, 3 % от работодателя) от полной заработной платы.
• Бесплатный ежедневный завтрак, обед с обслуживанием и закуски в офисе.
• Работа на передовой: ежедневное сотрудничество с инженерами мирового уровня, исследователями и экспертами по продукту, создающими следующее поколение AI и гуманоидной робототехники.
• Реальное владение: прямой доступ к основателям, значимый вклад в направление продукта и возможность вести ключевые инициативы с первого дня.