Head of Executive Search

Мы ищем Head of Executive Search с опытом в executive search, чтобы построить и возглавить нашу функцию найма высшего уровня. Вы будете лично закрывать позиции C‑level, C‑1 и C‑2 в областях Operations, Engineering, Finance и Legal, разрабатывая процесс хэдхантинга и формируя сильный пул лучших кандидатов на рынке. Параллельно вы построите и возглавите небольшую команду (начнётся с 2‑3 человек), задавая стандарты качества поиска и оценки кандидатов.

• Executive search: Полный цикл поиска и найма для позиций C‑level, C‑1 и C‑2 в областях Operations, Engineering, Finance и Legal — от картирования рынка и прямого поиска до предложения и адаптации.
• Team management: Нанимать, обучать и развивать команду рекрутеров (начнётся с 2‑3 человек), распределять роли и обеспечивать качество пула кандидатов.
• Process building: Создавать процессы executive search, инструменты и метрики внутри компании.
• Partnering with leadership: Тесно работать с основателями и руководителями функций, полностью понимая профиль каждой роли и бизнес‑контекст.
• Market expertise: Формировать и поддерживать карту талантов в области робототехники, ИИ и смежных индустрий.
• Employer branding: Представлять компанию на рынке топ‑кандидатов и вести переговоры на высоком уровне.

• 7+ лет опыта в рекрутинге, значительная часть которого — executive search / хэдхантинг для позиций C‑level и выше.
• Доказанный опыт закрытия ролей C‑1 и C‑2 в Operations, Engineering, Finance или Legal.
• Опыт работы в робототехнике, аппаратных технологиях или смежных компаниях ИИ — обязателен.
• Опыт построения и управления небольшой командой рекрутеров.
• Сильные навыки прямого поиска, картирования рынка и переговоров с кандидатами высшего уровня.
• Умение работать в условиях высокой неопределённости и быстрого роста без тяжёлых корпоративных процессов.

• Competitive equity: опционы на акции с существенным потенциалом роста по мере масштабирования.
• 30+ оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все официальные праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая новогодние каникулы).
• Частное медицинское обслуживание, включая виртуальную и очную помощь.
• Пенсионный план с общим взносом 8 % (5 % от сотрудника, 3 % от работодателя) от полной заработной платы.
• Бесплатный ежедневный завтрак, обед с обслуживанием и закуски в офисе.
• Работа на передовой — ежедневное сотрудничество с инженерами, исследователями и экспертами по продукту мирового уровня, создающими следующее поколение ИИ и гуманоидной робототехники.
• Реальная собственность — прямой доступ к руководству‑основателям, значимый вклад в направление продукта и возможность вести ключевые инициативы с первого дня.