Employer Brand & Community Manager

В качестве Employer Brand & Community Manager вы будете помогать рассказывать историю Humanoid людям, которые помогут сформировать наше будущее.

Тесно сотрудничая с Talent Acquisition, PR & Marketing и командами по найму, вы оживите наш бренд работодателя, создавая запоминающиеся мероприятия, налаживая отношения с техническими сообществами и демонстрируя невероятных людей и технологии, стоящие за Humanoid.

От организации митапов и университетских мероприятий до создания увлекательного контента и представления Humanoid на отраслевых конференциях — вы сыграете ключевую роль в том, чтобы выдающиеся таланты узнали, кто мы, что мы создаём и почему им стоит присоединиться к нам.

Это практическая роль для человека, который любит воплощать идеи в жизнь. Вы будете тратить меньше времени на создание презентаций в PowerPoint и больше — на построение сообществ, создание мероприятий и поиск креативных способов соединить талант мирового уровня с нашей миссией.

• Создавать присутствие Humanoid в сообществах робототехники, ИИ, программного обеспечения, аппаратного обеспечения и инженерных сообществ.
• Планировать и проводить хакатоны, конкурсы программирования, университетские партнёрства, митапы, конференции, ярмарки вакансий и мероприятия сообщества, вдохновляющие выдающиеся таланты взаимодействовать с Humanoid.
• Представлять Humanoid на отраслевых мероприятиях, налаживая значимые отношения с инженерами, исследователями, студентами, креаторами и будущими талантами.
• Сотрудничать с Talent Acquisition для разработки креативных кампаний бренда работодателя, поддерживающих набор в технические и бизнес‑команды.
• Тесно работать с PR & Marketing над созданием увлекательного контента бренда работодателя, включая истории сотрудников, закулисные видео, блоги, кампании в соцсетях и контент страницы карьеры.
• Сотрудничать с инженерами и техническими лидерами, чтобы демонстрировать захватывающие задачи, которые мы решаем, и людей, их реализующих.
• Управлять и постоянно улучшать сайт карьеры Humanoid и материалы бренда работодателя.
• Разрабатывать инициативы адвокации сотрудников, поощряющие их делиться своей работой, опытом и жизнью в Humanoid.
• Выявлять новые сообщества, партнёрства, спонсорства и мероприятия, где Humanoid должен присутствовать.
• Измерять влияние инициатив бренда работодателя, экспериментировать с новыми идеями и постоянно улучшать привлечение и вовлечение выдающихся талантов.

• 5+ лет опыта в Employer Branding, Recruitment Marketing, Community Building, Talent Attraction или аналогичной роли.
• Опыт создания инициатив бренда работодателя в быстрорастущих или масштабирующихся технологических организациях.
• Опыт организации мероприятий, хакатонов, митапов, конкурсов программирования, университетских партнёрств или инициатив по вовлечению сообщества.
• Отличные навыки рассказа историй, создания контента и коммуникации.
• Сильные навыки управления проектами с возможностью вести несколько инициатив от идеи до реализации.
• Естественный талант к построению отношений, который любит общаться с людьми и развивать сообщества.
• Умение комфортно сотрудничать с Talent Acquisition, PR & Marketing, менеджерами по найму и старшими заинтересованными сторонами.
• Креативный склад ума с уверенностью тестировать новые идеи и постоянно улучшать их.
• Способность работать в условиях неопределённости и обеспечивать ясность в быстро меняющейся среде.
• Сильные навыки исполнения с готовностью брать на себя ответственность и постоянно достигать результатов.

• Опыт в deep‑tech, робототехнике, ИИ или организациях, занимающихся аппаратным и программным обеспечением.
• Опыт создания кампаний бренда работодателя для технической аудитории.
• Знакомство с LinkedIn Talent Brand, инструментами рекрутингового маркетинга, сайтами карьеры и платформами ATS.
• Опыт производства фото, видео или цифрового контента для бренда работодателя или соцсетей.
• Искренний интерес к новым технологиям и будущему робототехники.

• Конкурентный equity: опционы на акции с существенным потенциалом роста по мере масштабирования.
• Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все официальные праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая новогодние каникулы).
• Частная медицинская страховка, включая виртуальную и очную помощь.
• Пенсионный план с общим взносом 8 % (5 % от сотрудника, 3 % от работодателя) от полной заработной платы.
• Бесплатный ежедневный завтрак, обед с обслуживанием и закуски в офисе.
• Работа на передовой — ежедневное сотрудничество с инженерами, исследователями и экспертами по продукту мирового уровня, создающими следующее поколение ИИ и гуманоидной робототехники.
• Реальная собственность — прямой доступ к руководству‑основателям, значимый вклад в направление продукта и возможность вести ключевые инициативы с первого дня.