Project Manager (Deep Strike)

Миссия роли: Project Manager ведёт направление Deep Strike от планирования до внедрения. Он координирует команды разработки, производства и тестирования, управляет сроками и рисками и поддерживает прямую обратную связь с военными подразделениями. Цель роли — чтобы наши решения большой дальности быстро и надёжно попадали на фронт и соответствовали реальным операционным потребностям.

Выполнение и внедрение.

• Отвечать за ритм планирования и внедрения: еженедельное планирование и выполнение, планирование спринтов и итераций, координацию релизов.
• Превращать цели в чётко определённые объёмы работ, этапы и ожидаемые результаты.
• Актуализировать планы в соответствии с изменениями и новыми приоритетами.
• Отслеживать ход проекта: статусы, риски, ответственных, сроки и приоритеты.
• Инициировать принятие решений в ситуациях, когда приоритеты конфликтуют.

Кросс-функциональная координация.

• Координировать зависимости между командами CV/ML, embedded, hardware, операционной деятельности (Ops), QA/тестирования, а при необходимости — интеграции с производством.
• Согласовывать с техническими лидами интерфейсы, точки интеграции и критерии завершения работ (Definition of Done).
• Обеспечивать непрерывную передачу результатов между этапами разработки: R&D → интеграция → внедрение и поддержка.

Процессы и операционная эффективность.

• Совершенствовать внутренние процессы и инструменты: системы отслеживания задач, стандарты документации, журналы принятых решений и практики проведения встреч.
• Обеспечивать прозрачность хода проектов для руководства: готовить краткие обновления, проводить анализ плановых и фактических показателей, выявлять узкие места и формулировать конкретные запросы.
• Поддерживать процессы триажа инцидентов и ошибок (багов).
• Инициировать анализ первопричин проблем, влияющих на работу ключевых систем и сроки релизов.

Качество, валидация и готовность к релизу.

• Помогать разрабатывать и поддерживать чеклисты релизов, контрольные точки регрессионного тестирования и этапы валидации, в том числе в симуляциях и во время реальных испытаний.
• Инициировать согласование метрик надёжности и производительности систем, в том числе задержки, стабильности, частоты сбоев и покрытия тестами, в зависимости от специфики проекта.

• От 3 лет опыта в управлении техническими проектами или программами (Project/Program Management) в сферах разработки программного обеспечения, робототехники, embedded-систем или системной инженерии.
• Подтверждённый опыт управления сложными межкомандными проектами с многочисленными зависимостями и быстро меняющимися требованиями.
• Высокий уровень технической грамотности: способность эффективно взаимодействовать с инженерами, читать технические спецификации и задавать точные вопросы. Умение программировать не является обязательным, но важно понимать инженерную терминологию и говорить с техническими специалистами на одном языке.
• Отличные навыки планирования и коммуникации: умение готовить чёткие обновления, лаконичную документацию и доводить задачи до завершения.
• Практический опыт работы с современными инструментами управления проектами и командного взаимодействия: Jira/Linear, Confluence/Notion, Slack, Google Workspace.

• Опыт работы в сферах робототехники, автономных систем, аэрокосмической или оборонной промышленности или с другими системами реального времени.
• Знание принципов Release Engineering, CI/CD, фреймворков тестирования и подходов к валидации на основе симуляций.
• Опыт системной интеграции аппаратного и программного обеспечения (hardware + software), а также работы с обратной связью от эксплуатации.
• Понимание того, как внедрять простые и эффективные процессы в командах, работающих в высоком темпе.

• Работа, которая будет иметь реальное влияние. Мы создаём продукты, которые непосредственно усиливают оборонный потенциал Украины.
• Работа с топовыми инженерами в сфере MilTech и автономности.
• Официальное оформление трудовых отношений в Дія.Сіті.
• Возможность бронирования военнообязанных сотрудников согласно требованиям действующего законодательства.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня.
• Для ветеранов предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней.
• Оплачиваемые больничные в соответствии с законодательством.
• Возможность компенсации расходов на обучение согласно внутренним политикам компании.