Junior/Middle Project Manager/Product Owner

Мы ищем Junior+/Middle Project Manager/Product Owner, который/которая поможет эффективно координировать команды, управлять реализацией GovTech-проектов и обеспечивать их успешную доставку. Если вам нравится работать с разными командами, держать проекты под контролем и видеть реальный результат своей работы — будем рады знакомству.

• Перехват проектов после завершения основной разработки.
• Организация гарантийной и послегарантийной поддержки.
• Планирование и приоритизация задач поддержки.
• Координация работы команды разработки, QA, BA и DevOps.
• Коммуникация с заказчиками, проведение статус-встреч и подготовка отчётности.
• Контроль выполнения SLA и согласованных сроков.
• Управление рисками, эскалациями и критическими инцидентами.
• Контроль бюджета и использования ресурсов небольших проектов.
• Подготовка коммерческих оценок на небольшие изменения (Change Requests).
• Обеспечение передачи знаний между командами и актуальности проектной документации.

• 1–3 года опыта управления ИТ-проектами.
• Понимание жизненного цикла программного обеспечения.
• Опыт работы по Agile/Scrum или Kanban.
• Уверенные навыки планирования и организации работы команды.
• Умение работать одновременно с несколькими небольшими проектами.
• Опыт коммуникации с заказчиками.
• Владение Jira, Confluence и Google Workspace или Microsoft 365.
• Развитые аналитические навыки и ответственность за результат.
• Английский — уровень Intermediate или выше будет преимуществом.

• Опыт поддержки государственных или корпоративных информационных систем.
• Опыт работы с договорами T&M или Fixed Price.
• Понимание процессов Change Request и Warranty Support.
• Опыт работы с инцидентами, SLA и Service Desk.
• Знание специфики GovTech или государственных цифровых продуктов.

• Влияние на общественно важные продукты — мы улучшаем страну в реальном времени.
• Гибридный формат.
• Комфортный и безопасный офис в центре Киева — с генератором и укрытием, всего в 15 минутах пешком от метро.
• Гибкий график, работа на результат.
• Медицинское страхование.
• Возможность бронирования военнообязанных.
• Стабильная команда, которая уже реализовала десятки государственных сервисов.
• Профессиональный рост: бюджет на индивидуальное обучение, внутренние тренинги и обмен опытом в команде.

Этапы рекрутинга: скрининг-интервью → техническое собеседование → финальное интервью → интервью-знакомство с CEO (15 мин) → job offer.