Vice President, Global Corporate Controller

Мы — быстрорастущая частная компания, предоставляющая программное обеспечение на основе потребления, и ищем Vice President, Global Controller для построения и руководства нашими функциями бухгалтерского учёта, налогообложения, казначейства и закупок. Это редкая возможность для практического финансового лидера взять на себя полную бухгалтерскую и операционную инфраструктуру масштабируемого бизнеса, тесно сотрудничать с CFO и исполнительной командой, а также помогать проектировать системы, контроль и международный охват, необходимые для поддержки следующего этапа роста компании.

• Осуществлять контроль над всеми аспектами глобальных бухгалтерских операций, включая ежемесячное и квартальное закрытие, консолидацию, технический учёт (включая признание выручки на основе использования/потребления согласно ASC 606) и финансовую отчётность.

• Руководить стратегией и соблюдением корпоративного налогообложения, включая внутреннее и международное налоговое планирование, трансфертное ценообразование и косвенные налоги (налог с продаж/использования, НДС/GST) по мере глобального расширения компании.

• Создавать и управлять казначейскими операциями: управление денежными средствами, банковские отношения, валютные риски и распределение капитала в разных валютах и юрисдикциях.

• Осуществлять глобальные закупки и управление поставщиками: процессы от источника до оплаты, переговоры по контрактам с поставщиками, управление расходами и политики/контроль закупок по мере масштабирования компании.

• Проектировать и масштабировать бухгалтерскую инфраструктуру, системы и процессы (ERP, биллинг и автоматизацию закрытия) для поддержки быстрого роста выручки на основе потребления.

• Устанавливать и поддерживать сильную внутреннюю контрольную среду (готовность к SOX), включая политики, процедуры и готовность к аудиту в преддверии будущего публичного размещения акций или сделки.

• Руководить всеми аспектами ежегодного аудита финансовой отчётности и управлять отношениями с внешними аудиторами, налоговыми консультантами и банковскими партнёрами.

• Осуществлять руководство международным расширением с финансовой и бухгалтерской точки зрения: структурирование юридических лиц, местное соблюдение нормативных требований и налогов, а также построение финансовых операций в новых рынках.

• Сотрудничать с CFO и кросс‑функциональными лидерами (Legal, Sales, Revenue Operations) по структуре сделок, проверке контрактов и признанию выручки для новых моделей ценообразования на основе потребления.

• Создавать, наставлять и масштабировать высокоэффективную глобальную команду бухгалтерского учёта и налогообложения по мере роста организации.

• Предоставлять точную и своевременную финансовую отчётность исполнительному руководству, совету директоров и инвесторам.

• 12+ лет прогрессивного опыта в бухгалтерии/финансах, включая значительный управленческий опыт в быстрорастущей SaaS‑компании или компании, предоставляющей программное обеспечение на основе потребления/использования, как в частных, так и в публичных компаниях.

• Требуется CPA; предпочтителен опыт работы в одной из «Большой четверки» в сфере публичного бухгалтерского учёта.

• Глубокая экспертиза в US GAAP, включая признание выручки по ASC 606 для моделей на основе потребления/использования.

• Доказанный опыт построения или масштабирования функций налогообложения и казначейства, включая международное налогообложение и операции с несколькими юридическими лицами/валютами.

• Успешный опыт масштабирования бухгалтерской инфраструктуры и команд в периоды быстрого роста, желательно с международным расширением.

• Опыт подготовки организации к IPO считается сильным преимуществом.

• Опыт владения или тесного сотрудничества с функциями закупок/управления поставщиками, включая переговоры по контрактам и контроль расходов.

• Сильные навыки работы с системами (например, NetSuite, Workday или аналогичный ERP; платформы биллинга для выручки на основе использования).

• Отличные коммуникативные навыки и присутствие на уровне руководства; способность напрямую взаимодействовать с CFO, CEO, советом директоров и инвесторами.

• Степень бакалавра в области бухгалтерии или финансов; MBA будет плюсом.

Вознаграждение

• Оценочный диапазон оплаты для этой роли составляет $275k – $350k с ежегодным бонусом в размере 30%.

• Кроме того, эта роль имеет право участвовать в плане акций Temporal.

Диапазоны вознаграждения отражают оклад и комиссионные (при наличии) в разных географических рынках. Предложения о работе учитывают множество факторов, включая предыдущий опыт, знания, экспертизу, навыки, местоположение на рынке и уровень должности, оцененные в процессе интервью.

Ниже перечислены льготы и привилегии для сотрудников на полной ставке; позиции с частичной занятостью или временные позиции исключены.

Преимущества в США

• Неограниченный отпуск (PTO), 12 праздничных дней + 2 гибких праздничных дня

• 100 % покрытие премий по медицинскому, стоматологическому и зрительному страхованию

• Страхование от несчастных случаев и смерти (AD&D), долгосрочная и краткосрочная инвалидность, а также страхование жизни (стандартное и дополнительное доступны)

• План Empower 401K

• Дополнительные привилегии для обучения и развития, расходов на образ жизни, обустройства домашнего офиса, профессиональных членств, питания при работе из дома, интернет‑субсидии и многое другое!

Международные преимущества

Оплачиваемый отпуск (PTO) и льготы за пределами Соединённых Штатов различаются в зависимости от страны и предоставляются в партнёрстве с Remote.com. Кроме того, Temporal предлагает привилегии всем международным сотрудникам для обучения и карьерного развития, счета расходов на образ жизни, обустройства домашнего офиса, профессиональных членств, питания при работе из дома и доступа к приложению Calm для психического благополучия.

Путешествия

Temporal — это глобально распределённая, совместная команда, которая ценит возможности личных встреч. Периодические поездки могут потребоваться для корпоративных мероприятий, выездных встреч команд и других значимых моментов, которые объединяют нас.

Temporal Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Temporal Technologies не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, недисквалифицирующей физической или психической инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана или любого другого признака, защищённого соответствующим законодательством. Все решения о найме принимаются на основе квалификации, заслуг и потребностей бизнеса. Мы принимаем и отмечаем различия и разнообразие.

Temporal обязуется обеспечивать доступ, равные возможности и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в сфере занятости, своих услуг, программ и мероприятий. Если вам необходимо запросить разумные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, чтобы мы могли помочь.

Мы не работаем с внешними рекрутинговыми агентствами, спасибо.