Group Manager, Video Production

StackAdapt ищет Group Manager, Video Production, чтобы поднять планку того, как наш бренд оживает в видео.

Это не роль, ориентированная лишь на производство большего количества контента. Мы ищем человека, способного создавать исключительные, запоминающиеся работы на высочайшем креативном уровне — от рекламных роликов бренда качества Super Bowl до историй клиентов, настолько убедительных, что они соперничают и даже превосходят рекламные кампании самих клиентов.

Вы поможете определить, как выглядит отличный видеоконтент в StackAdapt, и построите видеодвижок, объединяющий мирового уровня сторителлинг, креативные амбиции и масштабируемое производство.

Наша цель проста: заставить людей заметить StackAdapt, запомнить StackAdapt и понять невероятных клиентов, людей, технологии и идеи, стоящие за нашим брендом.

• Концептуализировать, производить и поставлять рекламные ролики бренда качества Super Bowl, способные конкурировать с лучшей рекламой в мире.
• Сотрудничать с нашими командами Creative и Brand для разработки прорывных идей, повышающих узнаваемость и делающих StackAdapt запоминающимся.
• Превращать позиционирование нашего бренда в истории, которые эмоциональны, развлекательны, человечны и легко распространяются.
• Выводить StackAdapt за пределы традиционных конвенций B2B и технологического маркетинга.
• Трансформировать традиционный B2B‑кейс‑стади в нечто, что люди действительно захотят смотреть.
• Создавать клиентские фильмы, настолько красиво снятые и креативно убедительные, что они могут быть сильнее, чем собственные рекламные ролики клиента.
• Находить человеческие истории за результатами — великих людей, смелые идеи, прорывные кампании и значимое бизнес‑влияние.
• Делать наших клиентов героями, демонстрируя роль StackAdapt в их успехе.
• Устанавливать новый стандарт кинематографии, сторителлинга, монтажа, звука, движения и общего качества производства в StackAdapt.
• Разрабатывать всё: от флагманских рекламных роликов и кинематографических историй клиентов до продуктовых фильмов, executive storytelling, социального видео, контента мероприятий и бренд‑документалок.
• Понимать, когда требуется крупное производство, а когда небольшая команда с отличной идеей может создать нечто замечательное.
• Постоянно бросать вызов организации, задавая вопрос: «Достаточно ли это хорошо, чтобы представлять бренд, которым мы становимся?»
• Повышать как качество, так и количество видеопродукции в StackAdapt.
• Разрабатывать повторяемые форматы, производственные системы, шаблоны и рабочие процессы, позволяющие нам работать быстрее без снижения креативного уровня.
• Строить и управлять мирового уровня сетью режиссёров, продакшн‑компаний, операторов, монтажёров, аниматоров, звукорежиссёров и других креативных партнёров.
• Находить способы превратить каждое крупное производство в экосистему контента для CTV, digital, social, events, sales, product marketing и собственных каналов.

• Портфолио исключительных коммерческих, брендовых, документальных или клиентских историй.
• Опыт ведения производства от первоначальной идеи через концепцию, пред‑продакшн, съемку, пост‑продакшн до финальной поставки.
• Креативные амбиции и производственная экспертиза для создания рекламы уровня национального TV/CTV.
• Сильные инстинкты в сторителлинге, кастинге, режиссуре, кинематографии, монтаже, музыке, звуке и темпе.
• Способность находить захватывающие человеческие истории у клиентов, сотрудников и руководителей.
• Опыт управления агентствами, режиссёрами, продакшн‑компаниями, фрилансерами, бюджетами, графиками и сложными съёмками.
• Способность комфортно переключаться между крупнобюджетными героическими проектами и быстрыми, «скрэппи» экспериментами.
• Глубокое понимание того, как видео работает на TV/CTV, YouTube, в социальных сетях, digital, на мероприятиях и в новых каналах.
• Готовность бросать вызов традиционному B2B‑маркетингу и стремление к более амбициозной, развлекательной и культурно релевантной работе.
• Опыт управления штатными подчинёнными на полную ставку.

Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране размещения вакансии, на основе глобального тарифа. Он формируется на основе рыночных данных и утверждённого бюджета для этой позиции. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или прошлой истории заработной платы и не будем использовать такую информацию, если она будет предоставлена добровольно, при формировании предложения.

• Высококонкурентная зарплата
• Пенсионные накопления/ 401K/ пенсионные сбережения по всему миру
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
• Доступ к комплексной программе психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Возмещение расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Надёжная программа обучения и адаптации
• Покрытие и поддержка инициатив личного развития (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификациям StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа декретного отпуска
• Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!