Product Owner (Reccomendation Systems)

Мы ищем Product Owner.

Мы не ищем менеджера задач. Мы ищем человека, который возьмёт на себя часть продукта от начала до конца — от гипотезы до результатов.

Того, кто не ждёт указаний, а ищет возможности роста, проверяет идеи и доставляет результат. Если вам комфортно работать в условиях неопределённости, с данными и быстро меняющимися командами, давайте поговорим!

— Находить возможности роста — Выявлять узкие места продукта и точки роста, используя данные, исследования и здравый смысл. — Превращать идеи в гипотезы — Формулировать чёткие, проверяемые гипотезы и определять, как выглядит успех. — Обеспечивать исполнение — Работать с инженерами, дизайнерами и аналитиками, чтобы быстро и эффективно переводить идеи в производство. — Неcть за доставкой — Управлять требованиями, приоритетами и сроками, обеспечивая плавную и предсказуемую поставку. — Анализировать результаты экспериментов и метрики продукта, чтобы понять, что сработало, а что нет. — Использовать инсайты для итераций, оптимизации и масштабирования успешных решений.

Вы мыслитель‑продукт с сильными навыками исполнения. Вы умеете переходить от идеи → гипотезы → доставки → результатов, не теряя импульса.

— Вы знаете, как формулировать гипотезы и определять требования — Вы умеете вести доставку — Вы знаете, как проверять результаты и проводить эксперименты — Вам комфортно проводить продуктовые исследования (качественные и количественные) — Вы можете работать кросс‑функционально с дизайнерами, аналитиками и инженерами — Вы понимаете метрики продукта и умеете находить возможности роста

— Вы ориентированы на результаты, а не на процесс — Вы берёте на себя ответственность, а не ждёте указаний — Вы комфортно воспринимаете меняющиеся приоритеты — Вы общаетесь ясно и напрямую — Вы рассматриваете неудачи как обучение, а не как неудачу

• ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ УДАЛЁННО в полном рабочем дне;
• Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листкам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листкам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, командные мероприятия, сертификаты на массаж и т.д.