WorkListВойтиОформить подписку
SD

Product Owner (Matchmaking&Relationship)

Архив
Вакансия в архиве · закрыта 20.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

SD
🇰🇿Almaty · Казахстан · remote·Full-timeангл. C1
Зарплата не указана
21 окт
SD
🇬🇪Tbilisi · Грузия · remote·Full-timeMiddle·англ. B2
Зарплата не указана
21 окт
SD
🇷🇸Сербия · remote·Full-timeLead·англ. не указан
Зарплата не указана
14 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

FU
Fundraise Up · Платформа сбора донатов для НКО (UNICEF)
🇨🇾Кипр · remoteSenior·англ. C1
Зарплата не указана
30 окт
FU
Fundraise Up · Платформа сбора донатов для НКО (UNICEF)
🇨🇾Кипр · remoteSenior·англ. C1
Зарплата не указана
30 окт
TR
TripleTen · EdTech
🇨🇾Limassol · Кипр · remote·Full-timeMiddle·англ. C2
≈ $8,4–12 тыс/мес
28 окт
WR
Wrike · ПО
🇨🇾Nicosia · КипрSenior·англ. B1+–C1
Зарплата не указана
27 окт
IN
InDrive · Транспорт
🇨🇾Кипр·Full-timeSenior·англ. B2
~ $6,6 тыс/мес
21 окт
IN
InDrive · Транспорт
🇨🇾Кипр·Full-timeSenior·англ. B2
~ $6,6 тыс/мес
14 окт
Смотреть все похожие

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Limassol, Кипр
из текста вакансии
Даты
Опубликована 15.09 · видели у компании с 30.09 по 18.10 · закрыта 20.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Product Owner, который будет отвечать за опыт платящих клиентов после покупки.

Ваша миссия

Вы будете отвечать за то, что происходит после оплаты пользователем: обеспечить каждому платящему клиенту качественное совпадение как можно быстрее.

Это не классическая роль по удержанию подписчиков и не onboarding в SaaS. Нам нужен человек, который знает, как увеличить долю клиентов, достигающих ценного момента, за счёт лучшей активации, подбора, релевантности и опыта.

Что предстоит делать

— Правильный объём предложений: убедиться, что клиенты видят ни слишком много, ни слишком мало вариантов — Улучшение релевантности рекомендаций и построение доверия к тому, что мы показываем — Увеличение количества релевантных приглашений платящим клиентам — Повышение вероятности того, что новый клиент сформирует качественное совпадение в первую неделю — Проектирование механик, возвращающих пользователей к разговорам (например, геймификация, подсказки, напоминания) — Понимание, какие параметры подбора важнее всего для разных сегментов пользователей, и использование сегментации, персонализации и обогащения предложений данными для улучшения результатов

Как вы будете работать

— Выявлять узкие места и точки роста в пути после покупки, используя данные, исследования и здравый смысл — Превращать идеи в чёткие, проверяемые гипотезы с определёнными метриками успеха — Работать с инженерами, дизайнерами, аналитиками и специалистами по данным/ML, чтобы быстро и эффективно выпускать функции — Управлять требованиями, приоритетами и сроками для плавной, предсказуемой доставки — Проводить эксперименты, анализировать результаты и метрики продукта, затем итеративно масштабировать то, что работает

Требования

Продуктовый специалист B2C с практическим опытом в:

— Дизайне клиентского опыта и клиентского пути, активации, onboarding или первом сеансе — Продуктах, ориентированных на открытие, с большим объёмом предложений или объявлений — Поиске или релевантности ленты, подборе, системах рекомендаций — Сегментации, персонализации и обогащении предложений данными

Мы ожидаем от вас

— Вы умеете формулировать гипотезы и определять требования — Вы способны вести доставку — Вы знаете, как проверять результаты и проводить A/B‑тесты и другие эксперименты — Вам комфортно работать с качественными и количественными продуктовыми исследованиями — Вы эффективно взаимодействуете с дизайнерами, аналитиками и инженерами — Вы понимаете продуктовые метрики и умеете находить возможности роста — Вы ориентированы на результаты, а не на процесс — Вы берёте на себя ответственность, а не ждёте указаний — Вы комфортно воспринимаете меняющиеся приоритеты — Вы общаетесь ясно и напрямую — Вы рассматриваете неудачи как обучение, а не как неудачу

Условия и бенефиты

  • ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ УДАЛЁННО на полную ставку;
  • Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
  • Отпуск 28 календарных дней в год;
  • 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
  • Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных соискателей на позиции в компании;
  • 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
  • Корпоративная скидка на уроки английского;
  • Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга, дети);
  • Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑пространства, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
  • Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, командные мероприятия, сертификаты на массаж и т.п.

Навыки

hypothesis formulationrequirements definitionA/B-тестыexperiment designdata analysisproduct metricssegmentationpersonalizationrecommendation systemsmatching algorithmsgamificationnudgesreminderscross‑functional collaborationengineer collaborationdesigner collaborationanalyst collaborationML specialist collaboration

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти