Мы ищем опытного технического лидера, который обладает глубокой экспертизой, широким системным мышлением и практической хваткой, чтобы доводить сложные идеи от проектирования до реализации. Вы будете работать на стыке архитектуры и исполнения: определять техническое направление общекорпоративных инициатив и при этом оставаться достаточно близко к коду, чтобы воплощать их в жизнь.
Own & Deliver: Определяйте техническое видение для своего направления, планируйте на 18+ месяцев вперёд и доводите задуманное до конца: пишите код, руководите реализацией и берите на себя сквозную ответственность за качество и результаты.
Design & Build: Создавайте полные, готовые к промышленной эксплуатации проекты систем, а затем помогайте их строить. Вы пишете код и помогаете другим писать качественный код. Вы направляете крупные архитектурные решения, связанные с масштабом, надёжностью и безопасностью, и участвуете в них, и именно вы воплощаете эти решения в жизнь.
Set the Standard: Будьте ориентиром инженерного совершенства. Ваши реализации, код-ревью и технические решения служат образцом, у которого учатся другие. Вы проводите архитектурные ревью, выявляете системные риски и вносите улучшения, благодаря которым вся организация эффективнее выпускает продукт.
Discover & Generalize: Проактивно находите возможности выделять общие системы, определять переиспользуемые паттерны и устанавливать подходы, устраняющие дублирование и несогласованность между командами. Вы не даёте организации технически разойтись в разные стороны и создаёте фундамент, на котором строят другие.
Empower: Обучайте и наставляйте инженеров уровня Staff и Senior в вопросах технического проектирования, архитектуры и системного мышления. Вы создаёте другим возможности для роста, проводите межкомандные сессии обмена знаниями и делаете окружающих вас инженеров заметно сильнее.
Shape Strategy: Сотрудничайте с инженерным руководством в планировании дорожной карты и ресурсов по общекорпоративным инициативам. Выявляйте нефункциональные требования — масштабируемость, устойчивость, безопасность, производительность — и отстаивайте их, а также следите, чтобы они учитывались в том, как команды планируют и выполняют работу. Согласуйте техническое направление с бизнес-приоритетами ServiceTitan.
Recruit & Grow the Team: Оценивайте кандидатов на старшие технические роли, разрабатывайте планы интервью и давайте рекомендации по найму. Вы помогаете определять и поддерживать инженерную планку.
- Гибкий график, признание и поддержка самостоятельной работы: гибкий отпуск, широкие возможности обучения и развития для дальнейшего роста вашей карьеры. Мы предлагаем комплексную программу адаптации, обучение лидерству для Titans всех уровней, а также другие программы и мероприятия. Отличная работа поощряется через Bonusly, награды по номинациям от коллег и не только.
- Комплексные льготы для здоровья и благополучия: оплачиваемые компанией медицинская, стоматологическая страховка и страховка на офтальмологические услуги (с вариантами, полностью оплачиваемыми работодателем на 100%, и покрытием 90% для иждивенцев), FSA и HSA, софинансирование 401k и варианты телемедицины, включая членство в One Medical.
- Поддержка Titans на всех этапах жизни: отпуск по уходу за ребёнком и поддержка, до $20k на услуги по лечению бесплодия (например, IUI и IVF), суррогатное материнство и возмещение расходов на усыновление, поддержка беременности и материнства по запросу через Maven Maternity, бесплатная отправка грудного молока через Maven Milk, страхование домашних животных, юридические консультации, инструменты финансового планирования и многое другое.
В ServiceTitan мы ценим индивидуальность и уникальность. Мы считаем, что именно сочетание свежих взглядов и опыта людей из самых разных слоёв общества делает наш продукт и нашу культуру такими замечательными. Мы настоятельно призываем подавать заявки представителей недостаточно представленных групп.