Sales Development Representative (SDR) SALT EDGE S.R.L. (Chisinau)

Мы ищем Sales Development Representative (SDR), который возьмёт на себя ответственность за генерацию и квалификацию лидов, будет способствовать росту воронки продаж и тесно сотрудничать с командами Sales и Marketing для выявления высокоценных возможностей.

• Связываться с людьми, которые зарегистрировались или запросили демонстрацию Salt Edge.
• Квалифицировать входящие лиды, определяя бизнес‑потребности, кейсы использования и лиц, принимающих решения, чтобы оценить соответствие продукта и потенциал возможности.
• Предоставлять им простой обзор наших продуктов и решений и передавать квалифицированных лидов представителям продаж.
• Держать всю информацию организованной и актуальной в CRM, вести отчётность по своей активности.
• Делать выводы из разговоров с потенциальными клиентами и делиться ими с командами Product, Marketing и Sales для улучшения сообщений, позиционирования и стратегий генерации лидов.
• Исследовать и находить потенциальных клиентов, соответствующих нашей целевой аудитории, из различных источников;
• Запускать и управлять кампаниями охвата (по email, LinkedIn и другим инструментам).
• Взаимодействовать с лидами, пришедшими с мероприятий, вебинаров и других маркетинговых активностей.
• Поддерживать интерес prospects со временем, делясь полезным контентом и поддерживая связь.
• Использовать инструменты охвата (например, LinkedIn, email‑платформы, CRM) для управления коммуникациями и последующими действиями.
• Вносить вклад в построение и поддержание здоровой воронки продаж, постоянно генерируя квалифицированные встречи и возможности.

• 1–3+ лет опыта в sales development, business development или аналогичной роли, предпочтительно в SaaS, fintech или технологическом секторе.
• Уверенно писать и говорить на English (продвинутый уровень).
• Хорошо умеете исследовать компании и людей с помощью Google, LinkedIn и аналогичных инструментов.
• Не сдаётесь легко — понимаете, что «нет» является частью игры.
• Организованы и умеете эффективно управлять своим временем.

• Опыт наставничества младших сотрудников будет плюсом.
• Опыт работы с CRM‑системами, инструментами охвата или платформами email/LinkedIn считается большим плюсом.

• Возможности роста, чёткий план развития и экспертный наставник, который поможет вам начать работу
• Полное обучение и обратная связь от коллег на каждом этапе
• Частный медицинский план
• Периодические внутренние презентации (например, технические, бизнес‑ориентированные, связанные с HR)
• Возможность гибридного формата
• Удобный график: вы можете выбрать начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 (понедельник‑пятница)
• Обеспеченные обеды, вкусные дни, большой выбор напитков и бесплатные завтраки
• Полдня выходного в ваш день рождения
• Программа компенсации занятий в спортзале
• Регулярные командные мероприятия, корпоративные традиции