Outsourcing Manager

Команда Outsourcing отвечает за управление рисками аутсорсинга и других договорённостей с третьими сторонами и за контроль над ними, включая регуляторные обязательства, операционную устойчивость и стратегии выхода.

Мы ищем Outsourcing Manager, который будет обеспечивать надзор за крипто-аутсорсингом. Вы будете управлять текущими отношениями с поставщиками и внутри группы, а также взаимодействовать с командами Compliance и Risk, чтобы готовить ключевую регуляторную отчётность и документацию по управлению третьими сторонами.

• Управление аутсорсингом и деятельностью по управлению рисками третьих сторон, включая онбординг, проверку благонадёжности (due diligence) и мониторинг поставщиков
• Внедрение политик управления рисками третьих сторон и операционной модели
• Контроль согласований изменений в аутсорсинге, проходящих через внутреннее управление (governance)
• Консультирование сотрудников по процедурам управления рисками и ответственности
• Обеспечение соответствия требованиям Великобритании к аутсорсингу и операционной устойчивости
• Подготовка для высшего руководства регулярных отчётов о состоянии аутсорсинговой деятельности
• Управление договорами о внутригрупповых услугах, включая SLAs и каталоги услуг
• Разработка и тестирование планов выхода и сценарных стресс-тестов для критически важных услуг
• Оценка и мониторинг рисков субаутсорсинга (четвёртых сторон)

• Степень бакалавра в соответствующей области
• Более 7 лет опыта в управлении рисками третьих сторон или на ролях в сфере цепочек поставок
• Глубокое знание нормативных требований к устойчивости бизнеса в розничных финансовых услугах
• Умение разрабатывать процессы мониторинга услуг и оценки рисков
• Свободное владение английским языком

• Квалификация в области управления рисками
• Опыт взаимодействия на уровне руководства и совета директоров
• Прочные связи с заинтересованными сторонами в отрасли
• Опыт работы в сфере финансовых услуг

_Создать глобальное финансовое суперприложение недостаточно. Наши Revoluters — приоритет, и именно поэтому в 2021 году мы запустили свой первый D&I Framework, призванный помогать нам процветать и расти каждый день. Мы делаем это не только потому, что это правильно. Мы делаем это, потому что знаем: поиск разноплановых талантов и создание инклюзивного рабочего места — это путь к созданию исключительных, инновационных продуктов и услуг для наших клиентов. Поэтому мы приветствуем отклики от людей с разным бэкграундом и опытом, которые хотят присоединиться к этой мультикультурной, трудолюбивой команде.