Senior APAC Growth Marketing Manager

Это первая в Quicknode позиция, полностью посвящённая маркетингу в регионе APAC. Вы будете строить всё с нуля — создавать наше присутствие, тестировать каналы и доказывать модель регионального роста. Если вы хотите получить готовый план действий, эта роль не для вас. Если вы хотите написать план действий, читайте дальше.

В роли Growth Marketing Manager вы будете региональным владельцем программ роста маркетинга в APAC — сочетая цифровое исполнение (локализованный SEO и региональные платные каналы) с маркетингом в сообществе и мероприятиями на местах, чтобы обеспечить измеримые результаты в виде потенциальных клиентов. Вы будете тесно сотрудничать с отделами Marketing, Sales и DevRel, чтобы увеличить осведомлённость, привлечение и конверсию в приоритетных рынках APAC, предоставляя полевые данные для формирования стратегии.

• Владеть региональной генерацией спроса для сегмента Self‑Service и целями по воронке для сегмента Enterprise в APAC (цели по привлечённому пайплайну, объёму лидов и улучшениям конверсии).
• Планировать и реализовывать локализованные цифровые программы: SEO, целевые страницы и распространение контента для Кореи, Японии и Сингапура (а также более широкого региона APAC по приоритету).
• Управлять и оптимизировать региональные платные каналы и партнёрства (например, Naver, Kakao, Coin98, сообщества в Telegram и Discord, размещения в региональных медиа).
• Строить отношения в сообществах разработчиков и представлять QuickNode на конференциях, митапах и мероприятиях экосистемы в регионе.
• Разрабатывать календарь мероприятий и сообществ, проводить пред-, во‑ и пост‑мероприятия, обеспечивая последующее взаимодействие, генерирующее возможности.
• Быть глазами и ушами Quicknode в APAC — предоставлять ежемесячные брифинги по конкурентной и рыночной разведке, охватывающие действия конкурентов, новые цепочки/протоколы, набирающие региональную популярность, настроение разработчиков и возможности партнёрства.
• Сотрудничать с отделами Sales, Product Marketing и DevRel для координации сообщений, предложений и передачи воронки.
• Настраивать дашборды и отчётность по региональной эффективности, включая атрибуцию пайплайна и выводы из экспериментов.

• 5+ лет опыта в growth marketing, demand gen или performance marketing.
• Требуется опыт в B2B SaaS или инфраструктуре Web3/blockchain. Знание крипто‑экосистем APAC, сообществ разработчиков и региональных конференций будет сильным преимуществом.
• Практический опыт цифрового исполнения: SEO, платное привлечение, целевые страницы, эксперименты и аналитика/отчётность.
• Сильные межличностные и сетевые навыки; комфортно быть «на месте» на мероприятиях и строить отношения в сообществах.
• Опыт управления региональными/канальными маркетинговыми программами и адаптации сообщений для локальной аудитории.
• Знание каналов и платформ APAC (например, Naver/Kakao в Корее, сообщества публикаций разработчиков в Японии, региональные крипто/разработческие сообщества, такие как Coin98/Telegram).
• Требуется свободное владение английским. Владение корейским, японским или мандаринским будет сильным преимуществом — либо подтверждённый опыт локализации маркетинговых программ для рынков Северо‑Восточной Азии.
• Способность работать кросс‑функционально, влиять без формальных полномочий и проводить структурированные эксперименты с чёткой измеримостью.
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные) и высокий уровень ответственности в быстро меняющейся среде.

Философия компенсаций Quicknode включает принципы, обеспечивающие справедливую и беспристрастную оплату труда для всех сотрудников. Мы разрабатываем и предоставляем комплексные вознаграждения, ориентированные на сотрудников. Мы предлагаем конкурентный пакет льгот во всех регионах, где работаем. Мы ставим в приоритет привлечение и удержание лучшего мирового таланта. Мы поддерживаем высокоэффективный и гибкий стиль работы.

Во время процесса найма мы обязуемся открыто и честно обсуждать компенсацию. Мы поощряем кандидатов делиться своими ожиданиями по зарплате и требованиями заранее, позволяя вести индивидуальные переговоры. Мы знаем, что наши практики общего вознаграждения влияют на жизнь и благополучие наших сотрудников. Поэтому мы никогда не перестанем изучать рынок, наш бизнес, ваши потребности и то, как лучше достичь наших целей через продуманные и основанные на данных практики. Если у вас есть вопросы или нужна дополнительная информация о компенсации для этой позиции, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со своим Recruiter.

Мы в Quicknode — работодатель, предоставляющий равные возможности, и все квалифицированные соискатели получат рассмотрение без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, беременности, возраста, национального происхождения, статуса инвалидности, генетической информации, защищённого статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом.