WorkListВойтиОформить подписку
DH

Senior Manager, Growth Strategy - Quick Commerce

Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: Сингапур
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 15.09 · видим у компании с 15.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Quick commerce — это ключевой столп роста для Pandora, а пользовательский опыт является центральным фактором раскрытия его полного потенциала. Как Growth Strategy Manager, вы будете отвечать за экономический механизм роста пользователей QC в нескольких рынках, с чётким фокусом на проникновение QC MAU и пробные версии, одновременно обеспечивая целостность затрат. В этой роли вы определяете стратегии стимулов, задаёте масштабируемые стандарты и тесно сотрудничаете с командами Pricing, Commercial и Subscription, чтобы раскрыть рост без ущерба для юнит‑экономики. Вы будете действовать как стратегический владелец — отслеживать показатели, диагностировать проблемы и предлагать кросс‑функциональные решения, балансирующие амбиции роста и финансовую дисциплину. Эта позиция идеальна для тех, кто любит управлять бизнесом, ставить под вопрос предположения и влиять на старших заинтересованных сторон с помощью чётких, подкреплённых данными аргументов.

Что предстоит делать

  • Отвечать за показатели роста QC на рынках, быть ответственным за % QC MAU и QC Trials, разрабатывая и реализуя стратегии роста, основанные на потребностях рынка, объёмах, инициативах и получая кросс‑функциональное согласие на новые возможности.
  • Мониторить еженедельные экономические показатели и выявлять неэффективности в затратах или стимулах.
  • Определять и внедрять стандарты стимулов по всему QC для обеспечения масштабируемого, устойчивого роста.
  • Сотрудничать с локальными командами роста и коммерции по стратегии и реализации стимулов.
  • Устанавливать «золотые правила» для стимулов совместно с кросс‑функциональными командами.
  • Руководить кросс‑функциональными инициативами с сильным акцентом на юнит‑экономику.
  • Подготавливать чёткие, готовые к принятию решения отчёты о производительности и экономические нарративы для высшего руководства.
  • Проводить глубокий анализ основных отклонений в росте или затратах.

Требования

  • Степень бакалавра с высоким академическим результатом.
  • Более 5 лет релевантного опыта в стратегии, консалтинге, росте или технологически‑ориентированных бизнесах.
  • Сильная аналитическая база с комфортом работы с P&L, ROI и экономическими компромиссами.
  • Опыт влияния на старших заинтересованных сторон в нескольких функциях.
  • Навыки приоритизации и склонность к действию, менталитет, ориентированный на ROI.
  • Чёткий, структурированный коммуникатор с сильным бизнес‑чутьём.
  • Менталитет высокой ответственности и комфорт работы в неоднозначных условиях.
  • Продвинутый уровень владения Excel / Google Sheets; знание SQL будет плюсом.

Будет плюсом

  • SQL — плюс

Навыки

ExcelGoogle SheetsSQLP&LROIanalyticalstrategic planningcross-functional collaboration

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти