Staff Engineer, Payroll Foundations (d/f/m)

Эта роль требует 2 дня в неделю в офисе и базируется в Мюнхене или Лондоне. В Personio мы ставим перед собой задачу помочь миллионам людей улучшить их рабочую жизнь. Наша People Operating System даёт возможность организациям по всей Европе управлять HR, payroll и опытом сотрудников в одном месте.

Как Staff Engineer, вы зададите техническое направление для команды Payroll Foundations, группы, отвечающей за основные системы, которые обеспечивают работу Personio Payroll. Эти системы гарантируют точную выплату сотрудникам, надёжную работу процессов payroll и своевременное формирование критически важных выводов, таких как расчётные листы и отчётные документы. Это практическая техническая лидерская роль для инженера, который может вести сложные, длительные инициативы в бекэнде payroll, решать самые трудные задачи по корректности, надёжности и производительности в масштабе, а также повышать планку для всех вокруг. Ваши решения будут напрямую влиять на тысячи сотрудников, получающих правильную оплату каждый месяц.

• Задать техническое направление: определить архитектуру и паттерны для бекэнд‑систем, которые поддерживают конвейеры обработки payroll, расчёты и рабочие процессы, устанавливая стандарты, которые принимают другие команды.
• Решать самые сложные задачи просто: находить самое простое надёжное решение сложных проблем с корректностью, надёжностью и производительностью, самостоятельно пиша значительные объёмы production‑кода там, где это наиболее важно.
• Вести сложные инициативы от начала до конца: руководить длительными техническими усилиями, охватывающими границы команд в области payroll, беря на себя ответственность за доставку и качество на всех этапах.
• Сохранять доверие к системам, критичным для денег: обеспечивать точную и надёжную обработку данных payroll по всей платформе, а также надёжное формирование расчётных листов и отчётных выводов, рассматривая корректность как обязательный критерий, а не как дополнительную функцию.
• Повышать операционное совершенство: устанавливать стандарты надёжности, производительности и поддерживаемости бекэнд‑сервисов payroll, поддерживая критически важные нагрузки надёжными в масштабе.
• Сотрудничать за пределами границ: работать совместно с продакт‑менеджерами и инженерами из разных команд payroll для создания согласованных, хорошо интегрированных систем, а не разрозненных частей.
• Обучать и развивать инженеров: наставлять старших инженеров через обратную связь по дизайну, совместную работу над сложными задачами и своим примером, повышая технический уровень в домене.

• Экспертиза в бекэнде и распределённых системах: подтверждённый опыт проектирования и доставки сложных бекэнд‑систем в продакшн, желательно в большом масштабе.
• Опыт работы с критичностью к корректности: доказанный опыт создания надёжных сервисов с высокими требованиями к точности, где ошибка недопустима.
• Сильные основы программирования: глубокий опыт работы с языками, такими как Kotlin, Java или аналогичными.
• Архитектурное суждение с уклоном к простоте: сильные инстинкты выбора самого надёжного и эффективного решения вместо самого сложного.
• Практическая доставка: комфортное пребывание рядом с кодом и внесение значительного production‑вклада, одновременно задавая направление для других.
• Техническое лидерство между командами: подтверждённая способность вести длительные инициативы, охватывающие несколько команд, от постановки направления до поставки надёжного результата.
• Обучение и влияние: история повышения стандартов и поддержки роста инженеров вокруг вас.
• AI‑грамотность: у вас есть практический опыт использования AI для улучшения рабочего процесса и здравый смысл, позволяющий точно знать, когда полагаться на него, а когда действовать самостоятельно.

• Опыт в регулируемых областях: опыт работы в финтехе, payroll или других регулируемых, финансово чувствительных сферах.
• Системы, критичные к соответствию: знакомство с системами, где точность и соответствие нормативам имеют решающее значение.

Personio — работодатель, предоставляющий равные возможности, приверженный построению интегративной культуры, где каждый чувствует себя приветствованным и поддержанным. Мы ценим уникальность и понимаем, что наша разнообразная, ценностно‑ориентированная культура делает нас сильнее.

В Personio мы ценим личное взаимодействие, одновременно предлагая гибкость. Эта роль подразумевает работу в офисе, с требованием 2 дней в неделю в вашем офисе по контракту. Оставшиеся дни можно работать из дома или в офисе, если вам так удобнее, плюс 20 Flex Days в год для удалённой работы из других мест.

Кроме того, вы получите:

• Конкурентный пакет вознаграждения, включающий зарплату, льготы и долю в pre‑IPO equity
• 28 дней оплачиваемого отпуска, плюс дополнительные дни после 2 и 4 лет
• Один полностью оплаченный Impact Day в год
• Щедрый отпуск по уходу за семьёй, поддержку психического здоровья и возможности sabbatical
• Регулярные командные мероприятия, здоровые офисные закуски, напитки и еженедельные обеды с кейтерингом