Эта роль требует 2 дня в неделю в офисе и базируется в Берлине, Дублине или Мюнхене.
Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее программного обеспечения в недооцененной и высокоэффективной отрасли HR‑технологий. Ваша работа будет иметь прямое и ощутимое влияние на клиентов, предоставляя возможность владения и шанс сделать значимый вклад. По мере подготовки к значительному росту вы столкнетесь с захватывающими вызовами и получите возможность влиять на наш путь к тому, чтобы стать одной из ведущих технологических компаний мира.
Эта роль идеальна для высоко коллаборативного инженера, который процветает в централизованной платформенной роли и имеет страсть к выявлению и преодолению системных операционных проблем, разрабатывая и внедряя решения программной инженерии, позволяющие инженерам быстро, но стабильно доставлять изменения в продакшн. Как Senior Platform Engineer (Production Engineering) вы присоединитесь к основной команде, отвечающей за создание и поддержку платформенных решений, связанных с управлением аккаунтами AWS, централизованным управлением инфраструктурными ресурсами, непрерывной доставкой и управлением и эксплуатацией кластеров kubernetes.
Personio — работодатель, предоставляющий равные возможности, приверженный построению интеграционной культуры, где каждый чувствует себя приветствованным и поддержанным. Мы ценим уникальность и понимаем, что наша разнообразная, ценностно‑ориентированная культура делает нас сильнее. Мы гордимся тем, что у нас инклюзивная рабочая среда, которая будет способствовать вашему развитию независимо от вашего пола, семейного положения, статуса семьи, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, уровня образования или расы.
В Personio мы ценим личное сотрудничество, одновременно предлагая гибкость. Эта роль офисная, с 2 обязательными днями в вашем офисе по контракту. Оставшиеся дни можно работать из дома или в офисе, если вам так удобнее. Кроме того, у вас будет 20 Flex Days в год для удаленной работы из других мест.
- Получайте конкурентный пакет вознаграждения — пересматриваемый каждый год — включающий зарплату, льготы и долю в компании до IPO.
- Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска, плюс дополнительный день после 2 и 4 лет.
- Оказывайте влияние на окружающую среду и общество с 1 (полностью оплачиваемым) Impact Day.
- Получайте щедрые семейные отпуска, поддержку детей, поддержку психического здоровья и возможности для sabbatical.
- Мы любим собираться на обеды, культурные инициативы и мероприятия, такие как местные Summer Sessions и новогодние празднования. Также есть полезные закуски, напитки и еженедельный обед с кейтерингом.